23日，我市举行了大规模的公务员应知应会知识考试，考试对象为全市各级党政机关、人大、政协、法院、人民团体的全体公务员，参考人数达8700多人，这在全国尚属首次。（本报24日4版报道）

　　我市对8700余名公务员进行应知应会测试，旨在加强各级领导干部和公务员队伍素质建设，提高执政水平和能力，此举在全国开了先河。测试是对知识、技能掌握情况的考查，有助于督促测试者加强日常学习。公务员应知应会知识测试的目的更多是指导公务员学用结合，最终落脚点是指导实践，学以致用。

　　当前社会生活日新月异，公务员要紧跟形势发展，就要不断学习新知识，树立新观念，开拓新视野，还应该具备独立思考、决断事务的能力。同时，从知识结构和能力层面上讲，公务员特别是领导干部应该是复合型的，应该具备分析能力、判断能力、决策能力、组织指挥能力、驾驭市场经济能力、协调沟通能力、应对突发事件能力等。学习型公务员必须是立足本职，不断“充电”，学有所用，学以致用，处理好学与用关系。

　　让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，公务员应知应会知识测试的最终落脚点是让公务员认真做好本职工作，更好服务人民。作为公务员，要坐下来能写，站起来能讲，走出去能干；想干事、能干事、会干事，能成事、能共事，不躲事、不误事、不出事，想创业、敢创业、会创业、能创业、创大业，不让领导交办的事件、工作在自己这一环中延误或中断，不让差错在自己手里发生，不让党和政府的形象在自己这里受损害，谋事不谋利，奉献不索取……

　　创建学习型、服务型、高效型机关离不开观念优、服务优、作风优的公务员。公务员既要从繁重的事务堆中抽时间学习理论、法规、政策，还要注重用新的理论、法规、政策指导实际工作——学用有机结合，关键落实在用上。        （木羽）