人民网北京12月8日电　国家公务员局网站8日全文公布了《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员调任规定（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》。

　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

　　根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，该规定适用于委任制公务员。公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则。

　　公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。

　　公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。公务员晋升职务，应当逐级晋升。

　　科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

　　公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

　　《公务员调任规定（试行）》

　　根据《公务员调任规定（试行）》，调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级职务的，原则上不超过40周岁。

　　有下列情形之一的人员，不得调任：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计机关审计的；法律、法规规定的其他情形。

　　《新录用公务员任职定级规定》

　　根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　规定明确，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为6年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。

　　12月2日，国家公务员局网站同时公布了《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定全文，其中有诸如“连续两年年度考核被评为‘不称职’等级的公务员将被辞退”的条文。