河南省卫生厅决定在未来５年投入近２亿元，在本省优势医学学科领域，培养或引进１名至２名院士或院士后备人才、５名至１０名具有国内领先水平的学术带头人、３０名至５０名具有国内先进水平的优秀人才，培养１００名在省内有较高学术地位和影响力的青年专家或名医，带动相关学科发展，形成有梯队、有活力的医学科技创新体系，从而实现河南省卫生科技跨越发展。

　　与此同时，为了能够吸引人才到河南来，河南省卫生厅确定了优厚的引进条件。根据河南省卫生厅确定的引进条件，凡经省卫生厅审批认可引进的院士、院士后备人才、特聘学科带头人，其薪酬总体上不低于国内发达地区的水平，并享受省委、省政府规定的一切待遇。院士和院士后备人才在省内每年累计工作半年以上的，每年给予一次性补贴５０万元至８０万元；累计工作３个月至６个月的，每年给予一次性补贴２０万元至３０万元。特聘学科带头人每年在省内工作３个月以上的，每年给予一次性补贴１５万元至２０万元。对于卫生科技创新人才，每年给予一次性补贴１０万元。     （单纯刚）