为了切实帮扶农村“4050”人员顺利实现就业，我省从今年开始“雨露计划”培训对象年龄放宽，从原来的16至40周岁放宽到16至50周岁，切实帮扶贫困村“4050”人员就业增收。

　　据介绍，今年我省将在完成培训任务的同时，扩大实施“雨露计划·金蓝领”工程，实行订单培训、定岗培训，对吸纳贫困村“4050”人员就业达到一定规模的企业予以表彰奖励。注重培训的针对性和实效性，打造“雨露计划”特色品牌，加强培训基地管理，建立进出机制，切实提高培训质量，提高稳定就业率。

　　■延伸阅读

　　“雨露计划”

　　“雨露计划”是国务院扶贫办公室针对农村贫困人口而实施的一项劳动力转移培训工程。“雨露计划”是以贫困村为重点，以农村贫困户青年劳动力为对象，以转移就业前的技能培训为载体，以帮助贫困农户增收脱贫为目标，按照“政府推动、学校承办、市场运作、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，多渠道、多形式地开展贫困劳动力转移培训，努力提高贫困劳动力就业技能水平和综合素质，帮助贫困农户实现转移增收、稳定脱贫，从而推动贫困地区经济社会发展。