【新闻焦点】据当地媒体近日报道，2月初，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，其中6人是80后，最年轻的只有23岁。

　　干部年轻化应肯定

　　有学识有能力的年轻干部应该得到提拔，甚至可以破格提拔。从破除论资排辈任用干部的“潜规则”出发，80后登上政坛，只要符合相关规定，就应给予肯定，并寄予厚望。 ——论者张魁兴

　　不能得用人急躁病

　　这6名被提拔重用的80后，原先担任的多为基层职务，毫无领导经验。即使想通过提拔80后改善干部年龄结构，也不能得用人急躁病，而只能适当缩短其岗位提拔重用时间。如果太离谱，被提拔者缺乏相关岗位锻炼，自己很受罪，工作效果也会大打折扣。        ——论者张永琪

　　网民频发质疑有原因

　　网民时不时的“最年轻干部质疑症”，反映出的是公务员招考和干部选拔任用制度的信任危机。买官卖官、任人唯亲、任人唯近，甚至“父亲招聘儿子”式招考，一次次挫伤着相关制度的公平性和公信力。期待干部选拔任用制度能“阳光明媚”，以积极回应“治疗”网民的“质疑症”。

　　——论者吴杭民