7天春节长假已经结束，生产生活秩序已开始恢复正常。然而，也有一些政府机关“超时放假”：只安排少量工作人员轮流值班，大部分人员仍在“过节”。

　　春节长假后上班第一天（2月20日），新华社记者到广东省出入境检验检疫局采访，门口保安告知：“过了正月十五才会正式上班，现在只留了少数几个值班人员。”记者拨通这个局几个相关负责人的电话，都得到“还未上班”的相同回应。21日上午,记者再次来到这个局，情况依旧。

　　记者采访进一步发现，超时放假的政府机关不在少数，延至22日（星期一）上班的最为普遍，还有不少竟延至3月1日,过完元宵节才正式上班。在一些基层单位,超时放假的情况更为严重。在一个工商管理所工作的蔡女士告诉记者，工商所节前一星期就放假了，正月初七去单位报个到又继续放假5天。

　　政府机关超时放假是对公众利益的漠视。企业已开工，店铺已开市，而政府部门却闭门谢客、拒绝服务，那些有紧急业务要办的企业和个人上门办事，势必面临低效率，甚至可能误事。

　　政府机关超时放假影响政府形象。一年之计在于春，公职人员理应以身作则，率先垂范。广大人民群众正在为奔小康艰苦奋斗，政府人员没有任何理由“未富先娇”、“乐不思蜀”，贪恋于长假的慵懒闲适。

　　政府机关超时放假有违国家法纪。政府机关是公共服务机构，不能想来就来想走就走。国务院三令五申，要求各地、各单位严格执行《全国年节及纪念日放假办法》，不得擅自调休、自行安排。按时上岗、依法行政，不仅是检测政府部门便民利民的一道考题，更是政府机关的义务和责任。