【新闻背景】日前，以民营企业为主的招聘会在洛阳市人才市场举行，150余家企业提供了3000个岗位，共吸引了近万名求职者，其中一半以上是“80后”新生代农民工。有关人士提醒，新生代农民工找工作别太挑剔…… (本报2月26日10版)

　　诚然，有关人士的提醒是善意而有益的，但是笔者以为，新生代农民工适当“挑剔”是一种进步。当工作时间超出法定时间、工作环境恶劣、工资低廉、福利无法得到保障时，“用脚投票”是他们对自身正当权利的维护。

　　新生代农民工，也被称为“农民工二代”。与上一代农民工相比，新生代农民工具有较高的文化程度和见识，他们将务工作为主要收入来源，而不是农业收入的补充；他们不仅注重现实的待遇，更渴望较大的发展空间；他们不仅要在城里挣钱，更想在城里过一种体面的生活，而不是当城市的“过客”。

　　老一代农民工为城市建设和经济发展作出巨大贡献，却未能融入浸透着自己血汗的城市。随着第一代农民工衰老、返乡，新生代农民工正成为城市建设舞台的主角。新生代农民工的困境已受到中央决策者的关注。今年出台的中央一号文件就明确提出要“着力解决新生代农民工问题”，这传递出中央对新生代农民工的深切关怀。

　　新生代农民工是有“大梦想”的一代。如何给他们的梦想插上飞翔的翅膀，让他们真正融入城市呢？我们首先应以感恩、包容的心态对待他们；其次，需要从制度上逐步解决他们的社保、医保和教育保障等问题；再次，需要平等赋权，使新生代农民工逐步拥有和市民一样的各种权利。