世界杯期间，某招聘网站抓住时机大力促销，不惜重金聘请知性美女老徐和大嘴美人姚晨代言，招聘网站就像开往春天的地铁，承载着职场人的欢乐梦想隆隆驶过。

　　地产圈跳槽的频繁性同其他行业相比更为“典型”，连全国性的网媒都以提供 “劳务信息”为创富途径，“跳槽热”把地产人思维的活跃性生动而具体地表现了出来。虽和悲惨的“13连跳”没有可比性，但是等到了他们选定的下一站，还是不断有人高喊着“我选择，我喜欢”而再度纵身一跃。

　　当恒大、升龙等大腕地产企业迈入洛阳这样的三线城市时，都会掀起本土地产圈的一次人才流动热潮，无论自身是否参与，大家都会主动加入热烈讨论，诸如“升龙策划的待遇是几位数”这样的话题，在QQ群里也会争得面红耳赤。有人会不屑地说“跳槽无非是为了一个钱字”，但也不尽然，很多人偶尔跳一下是为了更好地实现人生价值。

　　有高工资和好环境谁会不想跳呢？但如果是经常地跳那就是职场操守的问题了。

　　地产圈子里若有人能够十年以上 “从一而终”，的确是件新鲜事，似乎大家都信奉着“树挪死、人挪活”这句老话， “人才”这宗最大的“商品”，每天不间断地进行着资源重组。地产人的去影行踪在QQ签名里就可一览无余，一句“人走茶凉，人去楼空”说的是身边同事陆续离职后的感慨，一句“为自由而战”是讲准备单飞前的踌躇满志，更有人虽身在知名地产集团，Q名却打着“求职”二字，胸臆直抒得真叫人心生茫然。

　　（未完待续）

　　（精顺研究院 雷延涛）