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根据条例,工资集体协商一般应当采用工资集体协商会议的形式,工资分配制度、职工年度平均工资水平及其调整幅度、工资支付办法等都可以成为集体协商的内容。
条例规定,劳动行政部门、工会、企业代表组织可以从熟悉劳动工资、企业管理、法律、财务的人员中聘任工资集体协商指导员。(据《人民日报》)