【新闻背景】 日前，山东济宁出了个“马上就办办公室”。相关人士表示：“马上就办办公室”在济宁已推行了一年多，是“效能济宁”的一个部分，目前多个部门都已经成立了“马上就办办公室”。（昨日本报B03版）

　　拖拖拉拉还是马上就办，是工作作风问题。要祛除推诿卸责的毛病，方法很简单：出台制度。出台制度规定公务员在为公众办事时应马上就办，规定办事的时限，不得吃拿卡要和推诿拖延；如果违反“马上就办”的规定，会受到相应惩罚。如不“马上就办”，就可能被法办——这种内在的制度压力，自然能迫使公务员提高行政效率。

　　以制度推进“马上就办”，既简单有效，符合法治精神，又能节约行政资源。为什么不出台这样的制度，而是成立“马上就办办”呢？这反映了不同的思维：遇到某个问题时，首先想到的是制定某种制度，还是设立一个机构。这两种思维，一种是法治，一种是人治。“马上就办办”——办公室治，实质上就是人治。

　　没有“法治”内在的制度压力，“办公室”这种外在驱动力靠不住。所以，马上就办，只能依靠法办，不能依靠“马上就办办”来办。