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建设新洛阳 需要使命感

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2011 年 4 月 1 日 星期    【打印】  
建设新洛阳 需要使命感
□记者 孟国庆
  主题词:敬业奉献

  受访人:市委党校科研处副处长张红涛

  “新一轮的大发展,需要洛阳人发扬敬业奉献精神,把使命感注入到自己的工作当中,推动福民强市目标的实现。”昨日,在接受记者关于“洛阳精神”的专题采访中,市委党校科研处副处长张红涛这样说。

  张红涛说,新中国成立以来,洛阳各行各业敬业奉献的模范不断涌现:老集煤场职工赵春娥、白马集团工人邓志芳、全国技术能手阎光明、天津派出所民警李虹……在他们身上,始终体现着一种精神,那就是在平凡中追求伟大、平静中充满激情、平常中富含责任的敬业奉献精神!

  回顾了历史,张红涛又分析洛阳当前的形势。他说,如今,洛阳步入结构调整、经济转型的新一轮发展节点,中原经济区建设已经上升到国家战略运作的层面。按照我市“一中心五组团四支撑”的总体发展布局,我市要靠新型工业化、特色城镇化和农业现代化协调发展来做大、做强、做优自己,进而呼应周边、联动发展。方向已然明确,机遇就在眼前,要把设想变为现实,就需要全市上下继续发扬敬业奉献的精神,以更饱满的工作热情、更昂扬的斗志,投身到新洛阳建设的热潮中去。

  他说,敬业奉献是一种职业道德,更是一种工作作风。敬业奉献就是要对自己的工作怀有敬畏之心。只有怀有敬畏之心,才会全力以赴,才会自加压力,才会不找借口,才会立即行动。在洛阳新一轮发展浪潮中,必然会出现许多困难、许多阻力、许多我们以前没有碰到的问题。这个时候,就要求领导干部要敬业,要选择做正确的事;中层要敬业,要用正确的方法做事;一线人员要敬业,要把事做正确。

  敬业奉献也是一种态度,它将自我认知化为自觉行动。为了确保实现福民强市的总体目标,我市制定了很好的考评机制,但仍需要我们本着敬业奉献的自觉态度、责任意识,自我管理、自我约束、自我加压、自我提升,要在工作中敢于吃亏、甘于吃亏,敢于碰硬、甘于碰硬,这样才不至于推推动动、拨拨转转;这样,才能发挥规章制度的最大效能。

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