昨日上午，全市2011年重点科室作风评议大会在新区歌剧院举行。来自我市社会各界的1081名代表，对市直56个单位的209个重点科室在服务企业、工作作风、办事效率、政务公开、法纪观念等方面情况进行现场评议。

　　▲▲ 现场评议，现场统计，现场宣读评议结果

　　在评议现场，工作人员向与会代表发放了执法类、服务类、综合类3张测评卡，并发放了征求意见表。与会代表填写后，工作人员进行现场统计，并宣读了评议结果。市公证处对评议结果进行了现场公证。

　　按照执法类、服务类、综合类3大类别，此次集中评议活动的“机关作风最差科室”分别是：市民政局殡葬管理所、市人力资源和社会保障局劳动就业服务管理中心、市住房和城乡建设委员会物业管理科。

　　▲▲ 首次千人集中评议，10月还将举行一次

　　据悉，这是我市组织召开的首次千人评议大会，其目的是为了进一步加强全市各级各部门的作风建设和政风行风建设，增强机关工作人员主动服务企业、主动服务群众的自觉性，切实提高工作效率、提升服务水平，有效解决“中梗阻”现象。

　　市纠风办有关负责人介绍，与往年相比，今年的集中评议活动有较大调整：

　　一是评议对象分类更加科学。参评对象由去年的98个科室增加到209个，并将所有参评对象分为执法类、服务类和综合类三个类别，分类进行评议。

　　二是评议结果更加客观。今年的集中评议大会在4月和10月各举行一次，每次评议活动都将采取现场填写测评卡、读卡机现场统计、现场公布排名等形式，杜绝人为因素，使评议结果更加客观、公正。

　　三是评议代表结构更加合理。今年的评议代表中重点科室服务对象、企业工商户和基层群众代表的人数都有明显增加，代表结构更加合理。

　　▲▲ 名次靠后，严格问责

　　此外，今年的评议结果运用将更加严格。第一次和第二次集中测评活动（即4月和10月的两次集中评议大会），在三类参评科室中，测评得分分别居最后一名的科室，被评定为“机关作风最差科室（单位）”。科室负责人效能告诫一次，取消其一个年度文明奖、年终奖，一年内不能评先评优，不能提拔使用，不能作为后备干部，是后备干部的取消其资格。各类参评科室中年度内连续两次被评为本类科室最后一名或两年内有两次被评为最后一名的，免去科室负责人职务，全科室工作人员取消一个年度文明奖、年终奖和评先资格。

　　评议活动中名次靠后的单位，我市还将追究其主管单位领导责任。凡有一个科室被评为“机关作风最差科室（单位）”的，对其主管单位分管领导诫勉谈话一次。一个单位有两个科室被评为“机关作风最差科室（单位）”的责令其主要领导写出深刻检查，分管领导效能告诫一次。

　　据介绍，2008年以来，我市连续开展了重点科室作风评议活动。市纠风办先后责令5个科室限期整改存在的问题，对3个排在末位的科室主要负责人进行了诫勉谈话。