“十一”长假将至，在我市一家机械加工企业上班的肖伟（化名）说，他所在的单位今年“十一”只放两天假。据了解，在餐饮、运输、医疗、建筑等行业，像他一样要在“十一”加班的人不在少数。“加班5天，能挣多少加班费？”肖伟问。

　　28日，记者就此采访了市人力资源和社会保障局相关工作人员。“用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，必须依法支付劳动者加班工资。”相关工作人员说。

　　这个“十一”假期，用人单位在10月1日、2日、3日（这3天为法定节假日）安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

　　用人单位在10月4日至7日（这4天为休息日）安排劳动者加班而又不能让其补休的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

　　根据原劳动和社会保障部2008年1月发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，日工资为月工资收入除以月计薪天数，小时工资为日工资除以8。

　　由于我市各用人单位的工资标准不一样，工作人员强调，用人单位确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。以去年我市市区7月1日调整后的最低工资标准为例，我市城市区用人单位支付加班工资的基数不能低于月工资800元。

　　市劳动监察大队的举报投诉电话为：63221615，地址在西工区唐宫路玻璃厂路口西100米处。