为进一步提升全省37万名公务员的综合素质，11月5日，省人力资源和社会保障厅、省公务员局发出通知，今年起，凡没有参加初任培训或考核不合格的新录用公务员不能任职定级；没有完成年度培训任务或培训考试不合格的公务员，年度考核不得评先、评优。

　　按照省委、省政府部署，未来5年中，全省公务员初任培训参训率达到100%，处、科级公务员任职培训参训率达到90%以上，乡镇、街道和公共服务部门基层公务员轮训一遍。

　　通知要求，今年起，各地应把公务员培训情况、学习成绩作为考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；非组织原因没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级；没有完成年度培训任务或培训考试不合格的公务员，年度考核不得评先、评优。提拔担任县处级领导职务的公务员，提升后一年内仍未完成规定培训任务的要延长试用期。