在洛阳师范学院考点，上午考试结束，考生如潮般涌出考场。 　　这名女生轻松走出考场。 　　大学生志愿者热情服务考生。 　　家长陪考鼓劲儿。

　　27日，2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试开考。来自全国各地的12740名考生在洛阳师范学院、洛阳理工学院等7个考点的426个考场进行考试。             记者 张光辉 摄

　　

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　　□新华社记者 赵超

　　“公务员热”进一步降温

　　去年参加公务员公共科目笔试的人数是103万，录取人数是1.6万，报考与录取比是63.6∶1。今年参加笔试的人数减少了6万，而录取人数超过1.8万，录用比例将达到53∶1。这说明，公务员考试报考人数持续高涨的势头进一步回落，“公务员热”正进一步降温。

　　公务员考试不存在就业歧视

　　公务员考试始终坚持公平公正的原则。比如从2011年度中央机关新录用公务员情况看，男女录用比为6∶4，基本与报名比例一致；少数民族比例达到7.4%，超过了报名比例。

　　公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用的公务员中，29.1%来自农民家庭，15.9%来自工人家庭，92%以上的人员来自基层普通家庭。

　　公务员是公职岗位，为了保证进入机关的公务员能够履行职责，有必要在招考时设置一些条件。比如，我们对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的，低于1.75米，检查行李架上的危险物品存在不便，高于1.85米则难以适应机舱本身的高度。

　　在政治面貌要求方面，只有近两成的职位提出了具体要求，一般是机关中从事党务工作的职位。

　　说到底，公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试，目的是为国家机关选拔治国理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业歧视。

　　打击作弊毫不松懈

　　我们历来重视打击公务员考试作弊，公务员主管部门还就公务员录用考试违纪违规行为出台了专门的处理办法。近几年，我们一直联合公安、无线电管理部门，严厉打击各种考场作弊行为，并对串通作弊人员给予终身禁考的处理。

　　公务员主管部门对各级从事公务员录用工作的人员提出了严格要求，强调必须认真履行职责，严格按规定办事，对违反考录规定、造成恶劣影响的工作人员，必须依法予以严肃处理，以切实维护考录的公平公正。

　　辅导班无助于公务员考试

　　所谓的面试辅导班、保过班，玩弄的都是“大数法则”。比如说，对于3∶1的面试比例，3个人当中必然会有1个人被录取，即使最终将培训费退还给没有被录用的考生，辅导机构仍会赚取很大的利润。还有的面试辅导班只招收笔试前几名的考生，也具有一定的欺骗性。另外，面试辅导班的培训大都是教给考生答题模式，辅导内容严重脱离实际，在真正面试时根本没有任何帮助。