所谓做减法，就是有所少为，减少那些你不太胜任的工作。

　　有些工作你可以做，但不能做到最好，不能发挥你的优势，这样的工作能减则减。很多人有一种将就的心态，为了获得可观的薪水，做着自己不太喜欢的工作。我不赞成大学生创业，因为老板这个职业绝大多数人很难胜任。

　　有这样的说法：“世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。”在一个你不太胜任的岗位上勉为其难，是一种痛苦，职场人应切记。

　　所谓做乘法，就是有所多为，“做你最拿手的菜”。

　　一个人最擅长做的工作就是他的“名片”。每个人的兴趣、天赋是不一样的，有的人天生是谋略家，适合去做老板的幕僚；有的人是销售高手，应该去一线拼杀；有的人属于工程师类型，应该去搞研究。每个职位代表着一种独特的专业优势，需要不同的角色和岗位能力去匹配；一个人的职业规划，应该向能发挥自己潜能和优势的方向延伸。

　　老虎和狮子谁更厉害？狮子被人称为“非洲霸主”，老虎则号称“兽中之王”，它们居于食物链的上游，一个在草原，一个在森林，彼此不照面。让老虎和狮子相争，这个很难发生的场景却很吸引人，两个“终极杀手”的竞争谁会胜出呢？科学家们根据各种数据推测以及电脑模拟，在体能等方面条件相同的情况下，老虎和狮子相争，狮子胜出的概率最高。为什么呢？原来，老虎喜欢单打独斗，它的突袭能力强；狮子则是团队猎食，它们的实战经验多。在一个狮子兵团中，狮子能掌握更多的实战技巧，而老虎则要逊色一些。

　　这一期电视节目给了我深深的震撼。群体协作是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。这正好验证了这样一个道理：在一个大平台上，往往更能提升一个人的能力。我们要为自己的优势锦上添花，那么我希望你尽快加入一个优秀的团队。

　　所谓做除法，就是有所不为，剔除那些影响你奔跑的“赘肉”。

　　职场中，总有一些工作是你无法胜任的，放弃那些你根本不能胜任的工作吧！如果你确实努力了，还不成功的话，那就不是你努力不够的问题，恐怕是努力方向以及你的才能是否匹配的问题了。这时候最明智的选择就是赶快放弃，及时调整方向，千万不要在一棵树上吊死。

　　亲爱的职场达人，以上所讲的“加减乘除法”，是我在20多年的职业生涯中总结出来的经验。我始终坚信，我们每个人都有一个最佳才能区，一增一减，才能放大你的能量；一乘一除，才能扩展你的心量。只有会定位的人，才懂得选择。

　　很多求职者与其说是找不到工作，不如说是找不到自己。

　　如果你在一个十字路口走错一步，最多时需要多走四个路口来纠错。正因为我们是小人物，在事关职业发展的大问题上，更要少走弯路，小虾米更要“站步高，留步宽”。

　　所谓职场人的自我定位，说白了就是知道自己几斤几两，目前在职场中是个什么角色，将来要成为一个什么样的角色。人生就像一场戏，什么角色演什么戏。

　　群体一致是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。

　　强调一下：每个人都有一个最佳才能区，要在一增一减中放大你的能量，在一乘一除中扩展你的心量。（摘自《老板凭啥提拔你》 赵强 著）