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　　元宵节一过，又到了进城务工人员返城求职的高峰期。现在，哪些行业最缺人，掌握什么技能最好找工作，农民工进城务工享受哪些基本权利？昨日，记者采访了市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）就业促进办公室相关负责人胡军，请他一一解答进城务工人员关心的问题。

　　我市今年用工需求排行榜发布

　　据介绍，随着我市企业竞争力的持续提升，今年许多企业将进一步扩大生产规模，急需招收大量员工。据统计，我市今年企业需求人数占到全市用工总需求量的90%，企业成为今年我市吸纳劳动力最主要的用工部门。

　　胡军说：“为了更好地服务招聘企业及各类求职人员，市人社局就业促进办公室对招聘会上的各类相关数据进行汇总后得出结论，今年我市人力资源市场需求量排在前4位的是普工，技工，餐饮、娱乐、商品销售类服务员，检验员4种职位；其次是营销、化工、电子、医药、食品、会计、各类工程师、造价师、网络服务及销售人员。

　　用工需求排行榜显示，普工、技工用工缺口在2万人左右，其中我市17个产业集聚区共需要7884人，仅伊川县产业集聚区用工需求就达3450人，其中普工2200人，各类技术人员820人。餐饮、娱乐、商品销售类服务员需求量在1.5万人左右，仅大张实业有限公司用工缺口就在1200人以上。

　　排行榜显示，对有技术农民工的需求量为36%，对高中及以上学历者的需求量为32%，其中，70%以上要求求职者有工作经验。胡军说，企业对人员的需求，因区域不同需求对象也不同，县域经济对农民工的需求大于对毕业生的需求。

　　劳动力市场提供的职位供大于求

　　据介绍，从1月31日起市人社局先后举办了3场2012县企对接招聘会，共有196家省内外企业，提供了1万多个就业岗位，吸引近两万人进场求职，有6000多名务工者与本地企业达成就业意向，虽然意向率很高，但仍有不少企业喊着缺人。

　　记者发现，从春节长假后至今我市已举办各类招聘会10余场，但无论是农民工就业专场招聘会还是人才市场日常的招聘会，每场招聘会都有60%的用工单位表示人员没招够。

　　据悉，2011年，我市农村劳动力281.87万，外出转移就业的人数超过147.5万。求职者外流，造成我市企业普遍缺人，市人社局调查后发现，现在劳动力市场提供的职位有一成供大于求。

　　进城务工人员享有五项基本权利

　　元宵节过后，到城里找工作的外来务工者越来越多，记者在采访中发现，不少进城务工人员不了解进城务工时享有哪些基本权利。

　　对此，市就业促进办公室主任孟卫东表示，按照《劳动法》、《就业促进法》进城务工者享受五项基本权利。

　　一是用人单位应当依法与农民工签订劳动合同，试用期应包括在劳动合同期限之中。二是用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；支付的工资不得低于当地最低工资标准，如需加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资。另外，农民工享有休息休假的权利，女职工和未成年工享有特殊劳动保护。三是用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件，更不得以体检、统一服装等理由收取押金等费用。四是用人单位要按照国家规定给农民工参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。五是用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金。