□记者 李松战 通讯员 王琼

    一个企业的稳健发展，工人是第一生产力。工人认同企业文化，才能发挥其积极主动性为企业发展献计献策，甚至无私奉献。而一个成功的企业则视员工为最宝贵的财富，想员工之所想，思员工之所思。湖滨正是这样一个企业与员工形成良性互动而快速发展的企业。

    建设生产中模范频现

    在洛宁湖滨食品有限公司的建设生产中，由于工期短、任务重，工人们经常需要加班加点，尤其是离预定的试生产日期还有几天时，为了最后的冲刺，有时甚至要工作直至深夜11点钟，其中很多仅20岁左右的女工，哪怕是面对搬砖扛物之类的重体力活，她们也毫不退缩。在整个建设生产过程中更是涌现出了很多模范。

    ——任劳任怨、默默奉献的班组长贺四萍

    她是第一批进厂的员工。她是一个知识型女性，一开始干的却是打扫卫生的工作，并且一干就是一个多月。她爱干净，上班时一身净，下班时却是满身灰，即使如此她仍无怨无悔，不仅坚守自己的岗位，还帮别人干活。后来调整到生产操作岗位后，她更是刻苦学习、认真求教，从学徒工、熟练工、生产班长，现如今已被提升为车间工段长，多次受到企业表彰和嘉奖。

    ——携手共进的模范夫妻档程鹏伟、梁月娜

    这夫妻俩曾在南方外企工作，待遇优厚。湖滨建厂之初，他们放弃原有工作，报名来到湖滨参加工程建设。

    由于经常早出晚归，他们把仅两岁的孩子放在家里由老人看管。工作中夫妻二人虽岗位不同，但在工作之余，他们互相提问，双方技术迅速提高。由于他们勤奋学习、认真工作，小程已被提升为工段长，小梁已被提升为班组长。

    ——爱岗敬业、勤勉务实的俊美女孩孙秀妮

    孙秀妮是一位俊美女孩，心地善良，乐于帮助他人。为了工作，她常常放弃假日休息时间，吃住在厂。为了早日开工生产，她说服家人和男朋友，推迟婚期，把时间和精力投入到企业试机和操作技术之中。

    正是有着这样一批不怕苦不怕累、以厂为家、以企业作为共同事业追求的员工，洛宁湖滨新厂区才能得以快速建成投产。

    丰富业余文化生活 凝聚企业发展活力

    既然员工把湖滨当做家庭，湖滨自然要为家庭成员营造家的氛围。记者在采访中发现，湖滨食品加工厂大门口处就竖立着篮球架。据工作人员介绍，除了篮球外，还有羽毛球、乒乓球等多种健身娱乐器材。除了重视员工身体健康外，湖滨还非常重视丰富员工的文化生活，以加强精神文明建设。

    目前在整个洛宁湖滨生产基地，已经初步建起1800㎡的湖滨文化广场，可以举办数千人的大型露天会议，平时作为篮球场，晚间被露天灯光舞会活动使用；湖滨还建立起了兵乓球室、台球室、象棋室等专业活动室；为员工们架起了网线，建了电视集中收看室；员工食堂整齐清洁，饭菜可口诱人；厂区内规划有序，草树青葱。这一切，给员工们带来了许多温馨和快乐。

    有家一样的企业，员工才会像对待家一样对待企业。湖滨以人为本的企业经营理念，给员工以家一样的温暖，收获的是员工像爱家一样爱企业和自己的岗位。