【新闻背景】 2月16日正月初七，是春节假期后的第一个工作日。记者来到甘肃省白银市白银区水川镇党委政府大院，但见偌大的一个院子只有门房里有人，院子里停着两三辆车，静悄悄一片。不见有人开门搭理，水川镇党委书记年平在电话中告诉记者，正式上班“可能到七八天以后了”。(2月17日新华网)

    不可否认，行政机关的工作人员也是普通劳动者。在根深蒂固的过年风俗影响下，在探亲假、公休假等休息权利难以落实的社会大背景下，为自己多放几天假，也不是绝对难以理解的。

    可是，如今人们的思想观念早已不是过去身处农业社会的状态，过了正月十五才算过完年的观念早已淡化：商场早已开门营业，大量企业进入正常工作状态，不少农民工也已提前返程找工作……这时，相较于其他行业的从业人员，该到岗却不到岗的公务员，成了拥有特权——不受监督的特权的人。

    这种特权思维的表象是很明显的：放松、懒惰、冷漠，究其根源，目无法纪，服务意识淡薄，即使到岗了也是照个面儿就走人。但现实是，节后上班第一天，民生类服务的需求量是巨大的，要是为民服务的单位都是“七八天以后才上班”，百姓的事谁来办？大家就只能等到一句懒洋洋的“过了十五再来”？

    春节假期刚过，人染上一点“假期综合征”不奇怪：对生意人来说，大不了少做点生意少赚俩钱；对学生来说，实在不行过几天再把课补一补……但对政府机关的工作人员来说，肩负的是为民服务的责任与使命，调节不好状态，消极怠工甚至不到岗，失去的是百姓的信任，继续散漫下去甚至还会出更大的问题。

    那么，为啥部分公职人员不仅没有将“假期综合征”视为一种可耻的机关病，反而将之当成一种隐性福利？将行政部门当作自家想关就关的“商铺”？其根源，在于权利的傲慢，在于缺乏对民众的尊重，缺乏“权为民所授”的常识和敬畏之心。

    要根治这种病症，根本的办法在于保障公众的监督权，通过强有力的制度约束和问责机制，让胆敢为自己“放假”的少数公职人员“摊上大事”，不能、不敢不守规矩。