李某（右）拿着聘书和曾波握手表示感谢

    本报讯 昨日是在洛阳市监狱服刑2年的李某刑满释放、重获自由的日子。一走出监狱大门，等待他的不是家人，而是洛阳华翔包装有限公司（以下简称“华翔包装”）电气工程师的大红聘书。该公司经理曾波还专门来接他，送他回汝州老家。这到底是咋回事？

    原来，洛阳市监狱着眼创新教育改造办法，推进服刑人员职业技能教育培训，促使服刑人员把刑期变“学期”，把监狱变为出狱后就业的“加油站”。

    从2011年起，李某进入洛阳市监狱服刑。狱方了解到他之前就会一点儿机修技术，干警就给他买来了机修的相关书籍，并找来技术人员帮助他学习。通过一年多的学习和实践操作，李某不仅成了一名机修骨干，还通过了河南省社会保障厅职业技能等级的考核，拿到了机修师证书。

    不仅得让监狱的服刑人员学本领，还得考虑给他们找出狱后的“饭碗”。2012年10月，洛阳市监狱与华翔包装达成协议，华翔包装帮助服刑人员改造。在对监狱服刑人员进行前期技能培训的过程中，华翔包装经理曾波“瞄上”了李某，觉得李某机修技术熟练，工作踏实，非常赏识他。双方约定，只要李某一出监狱，华翔包装就聘他为电气工程师。

    其实，李某已经是洛阳市监狱自开展职业技能培训以来，第九名还未出狱就被企业“盯上”并被“抢走”的技术骨干人才。

    洛阳市监狱教育科科长和建民介绍，从2006年开始，洛阳市监狱约有600名服刑人员取得了河南省社会保障厅颁发的职业技能等级证书，培养出了取得“冰箱移动底座”国家专利的“发明家”，被南方企业高薪聘请的机修师，被省内外企业争相聘用的模具师、车工师、饲养师等，出现了多个“狱中学技当标兵，人未出狱先受聘”的例子。

　　洛谭快评

    改造的应有之义

    □洛谭

    李某一走出高墙，重获自由，就被一企业负责人接走——这则新闻，令人欣慰。

    高墙不该是融入社会的障碍，而应是改造的“加油站”。2012年修订的《中华人民共和国监狱法》就明文规定，监狱应当根据罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，鼓励自学，经考核合格的，由相关部门发给相应的证书。

    这部法律还规定，罪犯的文化和职业技术教育，应当列入所在地区教育规划。监狱应设立教室、图书阅览室等必要设施，为罪犯创造学习条件。

    洛阳市监狱创新教育改造办法，让服刑人员学以致用，并牵线搭桥为服刑人员提前寻找“饭碗”，让他们顺利融入社会，值得肯定与坚持。