领到退休金的老人很开心 （据新华网） 被炮轰的杨燕绥教授 （视频截图）

    退休关系到每个人的切身利益，老百姓是否愿意延迟退休？他们又有什么顾虑？记者在街头展开了随机采访调查。

    “延迟退休？当然不愿意。我现在工作已经很辛苦了，估计退休时一身病，没几年是自己的时间了。”一位在钢铁企业工作了15年的工人陈建成说。

    “我也不乐意，我们没有年假，一年到头没几天休息的时间，太累了。我还指望着退休后享受生活，去环游世界呢。辛苦一辈子，总得给自己留一些享受生活的时间吧。”刚刚参加工作3年的陈蔡亮认为，延迟退休损害了他的权益。

    一名大学生直言，他也不赞同延迟退休，“现在就业压力这么大，如果老人延迟退休，像我们这些大学生找工作就更难了”。

    在记者采访的多人中，年轻人大多表达了不愿延迟退休的意见，理由多是当下工作生活压力大，不愿意一辈子被工作绑架，需要早点退休来休闲，他们还认为，公务员延迟退休会造成新的不公平，“成了他们继续保有权力的借口”。

    在网上，关于是否愿意延迟退休的民意调查层出不穷，记者发现在多数调查中，不赞成延迟退休的占多数，在某些大型调查中，持反对意见的人多达90%。新华网的一项调查显示，仅有2%的被调查者支持65岁以上退休。记者在采访中发现，许多就业人员认为：“我们已为社会创造了财富，也缴纳了多年保险，凭什么再多干5年？”

    延伸阅读

    “延迟退休”面临困境

    □据 新华社昆明9月22日电

    延迟退休问题成为近段时间争议的焦点。一旦延迟退休成为事实，将面临哪些现实困境？记者对此进行了调查。

    “延迟退休”面临巨大现实困境

    近日，清华大学团队公布的养老体制改革方案提出“延迟到65岁领取养老金”，引发广泛争论。反对者担心，延迟退休可能面临巨大的现实困境。

    首先，在就业总需求不变的情况下，延迟退休将导致年轻人面临更大的竞争压力。数据显示，如果将人们的退休年龄从60岁上调至65岁，每年将增加8.33%生产人口，将形成“老年人与年轻人争饭碗”的局面。

    其次，延迟退休给劳资双方也带来不少问题。随着年龄的增长，延迟退休将使劳动者面临“干不动”的困境。对于大量企业来说，继续雇佣就业能力下降的职工，将是巨大的负担，不但要为高龄雇员支付较多的社会保障税费，而且无法用较低成本招募更有创造力的新人。

    此外，我国目前许多家庭采取“隔代抚养”的方式，许多人不但要扶养高龄父母，还要帮助子女带孩子，而延迟退休将打乱这一格局。已经达到享受天伦之乐阶段的人员却不得不继续上班，不但无法扶养父母，也不能继续带孙辈。

    并非治本之策

    从我国现实情况来看，在社会尚未实现充分就业、劳动生产率和劳动收入不高、劳动者退休后养老保障单一的前提下，简单地考虑延迟退休年龄，不仅有丢包袱之嫌，也不是治本之策。

    研究显示，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，弥补基金缺口200亿元。要想弥补上万亿元的缺口，需要数十年甚至上百年。可见，仅仅依靠延迟退休来弥补养老金缺口并不现实。

    破除养老金双轨制是关键

    目前我国实行退休金双轨制，政府部门、事业单位职工，个人无须缴纳社保，由财政统一支付，企业单位则由单位和职工本人按照一定比例缴纳社保。反对者认为双轨制违背了公平原则，破除养老金双轨制的呼声越来越大。

    专家认为，只要实现全国统筹制度全覆盖，未来30年左右我国就完全能够实现制度自身的收支平衡，有能力避免养老金支付危机。

    社保研究专家郑秉文认为，双轨制有可能成为养老金制度改革的第一个屏障。换言之，社保制度碎片化和双轨制造成的社会不公及社会不满情绪，将会影响任何的理性改革，即社保制度的公平性没有保障，其他任何改革都会被搁置起来。

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    清华教授遭炮轰

    □据 新华社北京9月22日电

    近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥有关延迟领取养老金的言论引发了不小的争议。她在接受某电视台采访时表示，2030年之前实现男女职工和居民65岁领取养老金的目标：“男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服做点编织，多好！”此言一出，惹来一片批判之声。

    网友炮轰：请站在劳苦大众的角度想想

    对于杨燕绥“男做园丁女洗衣”的说法，“书画家吴宝玉”在微博上表示：“请说人话行不？站在劳苦大众堆里想想！”“阳春晚雪”则调侃：“百度显示杨教授生于1953年，正好介于50岁和65岁之间。请杨女士以身作则，马上退休，拒绝一切工资福利，带头去养老院洗衣服。”还有人指责杨燕绥“站着说话不腰疼”。

    杨燕绥：帮老人洗衣服为什么不可以做呢

    对于公众的批评，杨燕绥近日在做客人民网时表示：“为什么不可以做呢？一说做园丁就是错误的吗？帮老人洗洗衣服做做饭就错了吗？”她说，自己曾在一个社区做了一个样板项目，大部分员工是打扫卫生、做贴身服务的，他们基本是五六十岁。她表示，“五六十岁的人去照顾七八十岁的人，这是社会转型的一个必然的结果”。