近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。相关通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

    党政领导干部选拔任用条例

    （选摘）

    七项原则

    （一）党管干部原则；

    （二）五湖四海、任人唯贤原则；

    （三）德才兼备、以德为先原则；

    （四）注重实绩、群众公认原则；

    （五）民主、公开、竞争、择优原则；

    （六）民主集中制原则；

    （七）依法办事原则。

    六不考察

    （一）群众公认度不高的。

    （二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

    （三）有跑官、拉票行为的。

    （四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

    （五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

    （六）其他原因不宜提拔的。

    七种资格

    （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

    （二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

    （三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

    （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

    （五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

    （六）具有正常履行职责的身体条件。

    （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

    十个不准

    （一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

    （二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

    （三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

    （四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

    （五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

    （六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

    （七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

    （八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

    （九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

    （十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

    绘制 闵敏