晚报报道，节后洛阳各类新春招聘会轮番登场，各行业工资普涨，可许多单位还是难招到人。一边是求贤若渴，一边是观望徘徊，这是咋了？网友对此展开讨论。

    看到招聘会，有人晒经历。@ARS_WS游走边缘：最近也在找工作，学的是路桥专业，这类用工单位少。我去过工地，有点儿枯燥，也想抱着轻松的心态换个工作试试，却又不知道该干啥。@月朗昌谷说：那年放长假去应聘，说好的工资，干了一个多月，扣扣这，扣扣那，连生活费都不够。

    “用工荒”似乎正从局部地区、个别工种转为全面趋势，是因求职者“高不成低不就”吗？@湖南女子学院张闻骥：眼下找工作，既要工资高，又要体面清闲，哪有恁好的事？@马眼观天下：这是独生子女政策带来的“福利”之一。

    关键还是“钱”的事儿。@冬雪LSZ：河南最多的就是劳力，劳力外流现象也严重，说到底还是薪水问题。@颍上林仲：薪酬看似涨了，却不及物价上涨。@中庸主义：廉价劳动力不再廉价了。@薛智之0616说: 一边是不肯松口的薪酬待遇，一边是翘首期盼的高薪待遇，就看双方的定力了。

    当然也不只是“钱”的原因。@我是蛟龙戏水：还得看是“以薪留人”还是“以心留人”。@陕西冯燮：待遇只是一个方面，在一定的薪酬待遇及福利保障的前提下，渴望被尊重、被关怀，渴求良好的发展机会和上升空间，才是求职者更看重的。

    “用工荒”未必是坏事。@如果云知道昵：当年那些给活就干的前辈一天天老了，如今的求职者讲待遇、讲环境、讲发展都正常，用人单位也得与时俱进呀。@南山散人88：用工荒会导致产业资源动态调整，促进社会资源合理流动。@骑着毛驴迎接春天到来：人力成本的优势正在消失，是倒逼企业加快转型的时候了。

    （魏春兴）