绘图 茜文

    □据 《中国青年报》

    “为什么不让我的孩子递补？他们公告里有哪一条说公示后不能递补？”

    在举报排名第三的考生专业不符并被查实后，王东平发现自己成绩排名第六的儿子王晨仍然无法被正常递补录取：原本需招5人的岗位，最终只录取了4人。这让王东平非常不解。

    1 事件 招聘违规，父亲举报

    事情源于2013年11月29日陕西省韩城市人社局官方网站挂出的一则关于“公开招聘（引进）高层次人才紧缺急需人才和镇办事处工作人员公告”。王东平的儿子王晨报考了其中的“煤炭税费管理领导小组办公室业务专管员”。

    2013年12月21日，综合成绩发榜，王晨成绩排名第六无法进入体检环节，但王东平意外发现，排名第三的考生郭美和该岗位专业需求不符。

    于是，王东平2013年12月23日将问题反映给韩城市纪委及人社局。当时招聘已进入体检环节，在韩城市人社局官方网站上可以看到，第二天人社局仍照常公布体检结果，郭美一栏显示合格。

    2 质疑 岗位出现空缺，为何不能递补

    2014年1月6日，在按规定的最晚公示时间过了3天后，拟聘用名单公示，原定招录5人的财政局相关岗位只出现了4个名字，没有郭美，也没有王晨。

    王东平得到对此事件的确切答复是在3个多月以后。他表示，4月10日8时，在韩城市委信访办，办案人冯小红口头答复他“郭美考生不符合条件，不得录用”。问到对相关责任人的处理结果时，冯小红说：“这是我们的事，你管不着！”记者数次致电办案人冯小红，未得到回应。

    为何王晨不能递补？有关部门让王东平去找韩城市人社局，人社局则表示不能递补。王东平说：“招聘公告上写着：对体检和考察不合格、应聘人员弄虚作假或自愿放弃以及其他特殊原因导致招聘岗位出现空缺的，空缺名额由韩城市人社局核准后，按岗位总成绩由高分到低分依次递补。现在为什么不能递补？”

    3 回应 递补有时效，过了时效不能递补

    对此记者致电韩城市人社局局长冯选民和事业管理科科长梁朝锋，两人均表示，递补是有时效的，过了时效就不能递补，根据《陕西省事业单位公开招聘实施办法》，拟录用人员名单公示以后就不递补了。

    在该《办法》中，记者只看到第五章“考察与体检”部分第二十四条：“对考察、体检不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，经主管部门同意报同级人事部门审批后，按成绩排名顺序依次递补。”并没有看到关于时效的限制。

    而对于记者提出“公示前问题已经被反映”的疑问，梁朝锋科长回应说：“公示之前是发现了，但是认定不了。我们这个是有限制的，不可能为一个人改动，我跟当事人也说过，他不同意我的说法，但是不代表我的说法不对，他不认可我也没有办法。”