在近日举行的河洛文化旅游节优秀人才招聘会上，大批人才受补贴路费、安排食宿等优惠政策和高薪影响纷纷返乡求职，其中不乏硕士、博士学历者。对此，网友有话说。

    这场招聘会吸引了不少人的关注。@逸海麒“点赞”：希望我毕业后也能来参加。@蚕豆豆doudou：硕士、博士扎堆，本科学历者明显不够用。

    高学历者为何也要返乡求职？@喊我黄司令感慨“外面的世界虽然精彩，但不好混”：竞争太激烈，生活压力不是一般的大。@天枰座的奶茶表示赞同：读书和工作是两码事，北上广的教育资源的确一流，但走出象牙塔后面临的压力也更大。@继承人杜齐补充道：想在一线城市找工作，发现那里硕士满地跑，自己完全没优势。

    相比之下，洛阳有何优势？@MrYao东东直言“大爱洛阳”：相较于同级别城市，洛阳的经济发展状况也算不错，交通环境也没有郑州那么堵，文化内涵就更不用说了。@猫的嫁衣认为物价低也是一大优势：工资在支付了正常的生活费用后还能有不少剩余，若在大城市，恐怕早成“月光族”了。

    返乡求职，家庭因素愈发重要？在@白小宁你好可爱看来，能陪着爸妈才是关键：“父母在，不远游。”在家乡工作的话，家里有什么事儿都能及时照顾。@农技推广员也说：就业地的待遇都差不多，当然优先选择离家近的城市了。@lvming36接过了话茬儿：现在已不是那个非要衣锦还乡的时代了，年轻人对家庭的重视程度越来越高。工作或许可以再找，但陪伴亲人的时间所剩不多。

    当然，高薪可以吸引人才，却很难留住人才。正如@张栩翔所说，薪资待遇多半只是选择就业的一个暂时性考量因素：人才回流的关键在于城市的发展前景和潜力，要让他们自己有留下来的动力。@starloveleaf21建议完善城市生活配套设施：工作之外，休闲、娱乐等方面更重要。

    （陈曦 王斌）