2014年已过去了一大半，还没找到工作的朋友是不是很着急？别灰心，近日，我市前三季度人才市场供求指数分析报告出炉，一起来看看吧，只有知己知彼，才能有的放矢。

    民营企业成网络招工大户

    报告显示，2014年前三季度洛阳人才市场共举办各类现场招聘会107场，参与招聘的企业共计13494家次，企业提供的就业岗位累计达14.5万个，到现场参与招聘的求职者约8.6万人次。

    今年以来，网络招聘成为一种广受求职者和招聘单位欢迎的招聘形式。在洛阳人才网注册进行网上招聘的单位共有2043家次，岗位需求量达到220608个，单位收到的个人简历共407638份，网络求职和招聘依旧以其便捷性和有效性吸引着广大求职者和企业单位。

    洛阳人才网统计数据显示，用人单位主体依然集中在民营企业以及股份制企业，其次分别为国有企业、外商投资企业以及其他类型的用人单位。与去年同期相比，民营企业和股份制企业两者依然占据招聘总体的93%左右，其他单位占比基本维持不变。

    工商管理类人才紧俏

    市人社局有关负责人介绍，与上半年的求职火爆现象相比，第三季度求职者数量明显减少，但是就业形势依然不容乐观，人才供求的结构性矛盾逐渐显现，用人单位的人才需求与求职者的就业意向之间存在较大差距。

    根据人才网统计数据显示，工商管理类、公共管理以及计算机类专业人才是企业最急需的，而求职者专业分布最多的是土建类、经济类以及汉语言文学类。

    该负责人建议，求职者应适当调整自己的求职意向，向用人单位需求的职位进行倾斜，实现先就业。从统计数据上看，排企业需求和个人求职前十位的行业，虽然排名先后略有差别，但排前十位的行业还是有较大重叠的，这说明求职者似乎已在根据市场的需求调整自己的就业方向。

    大专生供需两旺成职场“宠儿”

    报告显示，前三季度招聘岗位中大专和本科学历分别占单位需求的44.1%、10.6%，而硕士只占0.4%，这说明企业对人才需求不再盲目追求高学历。某食品有限公司负责招聘的一位女士说，相比学历，他们更青睐有工作经验的人，上手快，更能胜任工作。同时报告显示，招聘单位对工作经验年限要求中，1年～2年的占了33%，比例最大。

    分析报告显示，在学历方面，用人单位需求学历层次和求职者学历层次分布比例分别为中专15.9%和15.6%、大专44.1%和44.9%、本科10.6%和10.7%，供需基本平衡，各类高校毕业生依旧是市场需求的主力，而硕士研究生的市场需求仅为0.4%。企业对人才学历要求有了变化，动手能力和工作经验成为企业招聘的主要考虑因素之一，有一年以上工作经验的求职者更受欢迎。

    而横向比较发现，大专生市场需求接近需求量的半数，供需呈现两旺的态势，成为招聘市场的“宠儿”。