美国媒体14日援引硅谷消息人士的话报道称，苹果和“脸谱”公司着手推出一项新“福利”：为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用，人均最多2万美元。

    其中，“脸谱”公司已经开始实施这项新制度，苹果公司定于明年1月开始实施。

    “脸谱”公司首席运营官谢里尔·桑德伯格鼓励女员工先专心发展事业或学业，然后再考虑生孩子，而这项新措施为女员工提供了更大选择空间。

    路透社报道称，冷冻卵子费用一般不超过1万美元，而每年储藏费大约为500美元。

    美国斯坦福大学克莱曼性别研究学院社会学教授谢利·科雷尔认为，女性谋求职业发展的最关键时机，往往与其生育年龄相冲突。“任何帮助女性掌控生育时机的措施，都有助于职业女性。”

    然而，这类“福利”措施在社交媒体上引发争论。一般而言，女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降，在34岁或35岁时显著降低。一些人提出，这些公司应该帮助员工平衡工作与家庭生活，让有孩子的员工享受到弹性制度，而非鼓励员工推迟生育。另外，美国生育协会成员科里·惠兰提醒说，冷冻卵子仍然面临风险。