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工作存在不足,就该努力弥补,但要做到“知耻而后勇”也不容易。批评接受了,意见听取了,可问题一拖再拖、屡改屡现,这种现象怕也不少。久而久之,公信力丧失不可避免,当“不满意”变成“不相信”,才是更可怕的。