双职工家庭需要老人帮忙照顾孩子，而爷爷奶奶们还没退休怎么办？日本媒体17日报道，日本企业正兴起一种名为“带孙子假”的贴心假期，在一定程度上缓解了这个难题。

近年来，越来越多的日本女性婚后选择继续工作，而男性也多在职场打拼，无暇照顾孩子，带孩子的重担由此落在“四老”身上。为此，一些尚未到退休年龄的祖父母只能被迫辞职。

面对这种状况，一些企业为留住这些老员工想出奇招，为他们量身打造了“带孙子假”。

这一休假制度得到一些地方政府的支持。位于日本中部的福井县今年4月宣布，将对实行“带孙子假”的企业给予财政补贴。目前，当地已有3家企业实行了这一制度。此外，位于日本西部的冈山县也发布了类似鼓励措施。

观察人士表示，“带孙子假”在日本兴起在一定程度上反映出爸爸们在养育孩子过程中参与度过低。一项统计数据显示，截至今年3月的一年内，日本男性仅有2.3%在妻子生产时休假。

尽管“带孙子假”受到普遍欢迎，但并不是所有祖父母都心甘情愿接受带孩子的重任。日本第一生命经济研究所2014年一项统计结果显示，54%的老人认为，带孩子的事应该由父母承担，但在必要时，他们也愿意帮忙。