■开栏语

20日，我市新春首场招聘会落下帷幕，小记连续多日逛招聘会，多方采访为您呈现今年招聘市场的新亮点。求职者想找什么样的工作？老板想要什么样的员工？出国劳务工作、应聘高薪职位要注意啥？从今天起，晚报将推出系列报道——猴年求职攻略，若有需要，就快看过来吧！

核心提示

20日，我市新春首场招聘会落下帷幕，我市一家参会的电商公司招聘人员感慨：“我们招了一周，还是没有招够合适的应聘者。”不少求职者注意到，在此次招聘会上，除了历年都会出现的销售、金融等传统行业，近两年兴起的“互联网+”成了最大亮点。

1 送餐员成香饽饽，应聘人数远超招聘人数

这几天，记者一直在招聘会现场走访，发现一家企业展位前常挤满了应聘者，不断有人前来咨询、填写意向信息。

啥工作恁吃香？答案是送餐员。洛阳新速派网络科技有限公司首次在洛阳公开招聘送餐员，在此次招聘会期间，他们共招聘300名送餐员，月薪在3000元至5000元。该公司的招聘人员介绍，公司同期在市区还设了2个招聘点，每天最终参加应聘的有120人左右。5天招聘会下来，应聘人数有600多人，远超招聘人数。

“这是典型的‘互联网+’招聘，天一冷，不少人懒得出门吃饭，于是就催生了‘懒人经济’，点点手机就有人跑腿送餐。”该招聘人员称，借助“互联网+”，外卖服务还有很大市场。

在招聘会上，送餐员只是“互联网+”招聘的一种岗位。越来越多的企业增设电商网店，一些针对电商人才的岗位应运而生，像网络维护人员、网站编辑、手机软件开发工程师、微信运营主管，甚至网络主播等。

2 薪资丰厚，却未能招够理想员工

可以看到的是，受“互联网+”的影响，越来越多的传统企业试水电商。提到我市的“互联网+”企业，就不得不提哈他网络科技有限公司。

作为洛阳乃至河南电商中的佼佼者，该公司的产品销量长期雄踞淘宝网瑜伽类产品第一的宝座，并以每年70%的速度增长。在此次招聘会上，该公司招聘的销售类员工月工资在4000元至4500元，管理类员工转正后每月5000元起，即使在实习期，每月也有3000元至3500元的薪水，公司还提供晋升空间和其他福利。即便如此，5天招聘下来，该公司还是没能招够理想的员工。

该公司的招聘人员表示，互联网行业正朝着精细化的方向发展，一些岗位的入职门槛也水涨船高，公司更倾向于招聘有经验的、综合素质高的应聘者。他们还会参加其他招聘活动，不断为公司注入新鲜血液。

3 会玩微信、会营销，未必能将二者结合好

对此，洛阳市青峰网络科技有限公司的招聘人员也感同身受。这家公司除了招聘网络营销顾问、移动端营销顾问等，今年还增加招聘微信运营主管、微信运营专员，对一些公司提供整体外包宣传服务。

该公司负责招聘的王女士说，这两年，微信越来越普及，“很多人会玩微信、会营销，却不见得能把微信和营销结合好”。

“哪怕是没毕业的大学生，只要会微信营销，我们就欢迎。”王女士说，相比传统营销，网络营销起步可能较难，但做顺畅了，前景肯定比传统营销好。“虽然公司是第一年招聘，但我们希望招到从北上广回来的应聘者，这些地方的互联网营销往往做得更好”。

4 “互联网+”兴起，相应的中高级人才稀缺

在招聘会上，记者见到洛阳牡丹瓷股份有限公司也试水招聘网络营销人员。该公司的一名招聘人员说，应聘的人较多，他们根据情况，临时增加了招聘人数，“现在，网络营销的中高级人才很少，我们多招聘点儿人才储备、培养，为公司发展做好规划”。

记者了解到，去年的新春首场招聘会，参与的电子商务网络信息类企业共有16家，提供岗位60个；今年的新春首场招聘会，同类企业在前5天就达到25家，提供岗位125个。

业内人士认为，这虽然只是我市“互联网+”招聘的一部分，但足以成为今年招聘市场的最大亮点。显而易见，在近两年国家大力提倡“互联网+”的环境下，我市“互联网+”行业及招聘已开始“春水涌动”。