“我叫于永生，是河南科技大学工商管理专业的应届毕业生，我今天应聘的是人力资源岗位。”昨日上午，一场特别的招聘会在洛阳会展中心举行，记者在招聘会现场看到一名求职者正坐在“线上视频面试区”接受一家上海房地产公司的面试。

这场招聘会承办方相关负责人李贤介绍，本次招聘会线上线下共有460余家单位参加，其中有近200家上海企业，“‘互联网+异地招聘’的形式，既可以省去求职者异地奔波的麻烦，又可以提高用人单位的招聘效率”。

这场招聘会由市人力资源和社会保障局主办、市人才服务中心等单位承办，招聘岗位类别涵盖机电工程、计算机、财务会计、金融、互联网、传媒、法律等，可提供超过8000个就业、实习的岗位。

李贤说，这场招聘会的招聘形式是线上线下相结合，线下是260多家洛阳本地企业现场招贤纳士，线上是近200家上海企业通过“互联网+”的方式完成招聘。

河南科技大学工商管理专业应届毕业生于永生说，他希望找到一份上海的工作，因为想去大城市锻炼自己，但之前考虑到上海应聘车票、住宿都需要不小的花销，现在不用花一分钱，他就通过视频的形式和上海一家房地产公司的行政负责人“见了面”，“如果我能应聘上，还能申请一周的免费公寓，解决了我们这些应届毕业生异地求职的后顾之忧”。

“此次，我们共准备了160多套这样的免费公寓，为的就是减少洛阳学生上海求职的不便，也让他们的求职路安全性更高。”李贤说。

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招聘单位看重什么

柳女士是上海一家大型服务类公司的行政总监，其公司也是此次活动以“线上+线下”方式前来招聘的公司之一。

“我们这次带来了50多个岗位，在包住宿的前提下，给求职者的薪资为每月6000元到10000元不等。”柳女士说，作为用人单位，他们最看重应届大学毕业生的学习成绩、实习经历、参加过的校园活动和相关专业类的资质证书这四项。她说，学习成绩和相关专业资质证书能从一定程度上体现学生的专业水平和学习能力，实习经历和参加过的校园活动则能侧面反映学生的组织协调能力和做事积极性。

王先生是我市一家机械工业类公司的负责人，他在招聘时看重的也是求职者的专业能力和进取心，“大学毕业生的劣势是缺乏社会经验，但他们的优势是学习能力强，有干劲儿，我希望收到更多能够体现这两点的求职简历”。