让老年人重获社会工作岗位，不仅是对老年人的尊重，对老年人自身价值、潜力的开发，更是打破“老年人不工作”这一思维定式的利器。

1月16日，阿里巴巴发布社会招聘，以35万元~40万元的年薪，招聘2名“淘宝资深用研专员”。该招聘要求应聘者年龄在60岁以上，“广场舞达人”、社区居委会成员优先，招聘的“淘宝资深用研专员”将供职“亲情版淘宝”用户体验团队。

年薪40万元！60岁以上！“广场舞达人”、社区居委会成员优先！这几个关键词一出，立即点燃了大家的热情，并刷爆微信朋友圈。

“年薪40万元招老人”为什么引起这么大轰动？它不是“天方夜谭”，阿里巴巴也没开玩笑，人家是在实打实地招聘工作人员。人们感到惊奇是因为观念中“老人不工作”的思维定式作怪，这种思维定式来自个人，也来自社会。

“家里穷，老人才会想法挣钱”，对老年人创业，生活中不乏这种看法的人，有退休金的老人不管退休金多少，心里都有了底气，“多了多花，少了少花，没了不花”是不少老人的消费心理。除了“老了干不动”“老了不想干”“老了不用干”等个人心理因素，现实对老年人创业空间的严重挤压，也使相当多的老人陷入“老人不用工作”的思维定式。

在满大街的招聘广告中，无论你的实力如何，年龄是个硬杠杠，45岁几乎成为应聘年龄的极限。这种现实对中老年人的心理压迫可想而知，“年龄危机”已成为中老年危机的一大原因。“既然人人都爱‘小鲜肉’，咱这些‘老腊肉’还是知趣点儿，就别再想着就业、创业了”，话语中透出的何尝不是中老年人的无奈？

因此，阿里巴巴这样的高科技公司招聘老人上岗的新闻，传递出了一个信息：中老年人还能发挥余热，这个社会也需要他们！这种信心，对打破人们“老年人不工作”的思维定式很重要。难怪有网友笑称“很快我妈就要比我赚得多了”，这真有可能。

老龄社会需要老年人就业、创业队伍的加入，老年人需要社会为他们提供就业、创业的机会。

让老年人重获社会工作岗位，不仅是对老年人的尊重，对老年人自身价值、潜力的开发，更是打破“老年人不工作”这一思维定式的利器，势必给更多中老年人带来信心，鼓励他们勇敢地再闯一闯，笑对生活。

如此一来，今后老爸老妈们能挣多少钱，还真不好说哩！