第A07版:洛阳·民生
  
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2018年3月1日 星期
晚报带您看招聘新动向
招聘新环境下,老板们对应聘者的要求有什么变化?他们想找怎样的人才?

眼高手低要不得,有学历更要有能力
□首席记者 王博东 文/图

企业“快乐赚钱”的宣传语,吸引应聘者前去咨询


洛阳市春风行动大型专场招聘会开始后,2月24日、25日,市人才服务中心在河南旅游人才市场(黄河南路1号)举行了新春中高级人才招聘会。虽然和前者的规模及门槛有不小差异,但新春中高级人才招聘会上的企业招聘诚意同样十足。还在找工作的您,不妨跟着小记,看看招聘的岗位都有啥要求。

1 中高级人才招聘会上,岗位平均年薪约11.2万元

相比春风行动大型专场招聘会,新春中高级人才招聘会的岗位和薪资更诱人。记者从市人才服务中心了解到,此次招聘会对参与招聘的企业要求岗位年薪不低于5万元,岗位主要面向紧缺急缺的管理和技术人才。不少本土知名企业到场招聘,包括财务总监、研发工程师、总经理等291个岗位,涉及机械、电气、建筑、电子、生物工程、新材料、文化传播、物流等近30个行业,共招聘987人。提供的岗位平均年薪在11.2万元左右,最高年薪在30万元以上。

为了招到良将,一些企业还推出了股权激励、带薪年假、住房补贴及定期组织旅游等措施来吸引优秀人才的加盟。企业提供的岗位年薪从中层管理(技术)岗位到高层管理(技术)岗位普遍都有所增长,涨幅在20%左右,其中第三产业对管理类和技能人才的需求呈上升趋势。

2 除了学历,企业招聘者更看重应聘者的工作能力

提供的薪资高,参与招聘的企业对应聘者的要求也水涨船高。本场招聘会主要面对有丰富工作经验或高学历、高层次管理和技能的中高级人才,两天时间里,进场应聘者1200余人,最终有460余人达成初步意向。

“除了学历,我们更看重应聘者的工作经验和能力,也就是其个人综合素质,后续会有第二轮面试和层层考核,综合考量后才能决定一个应聘者能否适应岗位。”参与招聘的中细软集团有限公司高级知识产权顾问李大梁说,企业规模与业务高速发展引发人才短缺,但专业领域的招聘标准依旧严格,因为中高级岗位需要应聘者带领团队成为企业支柱,马虎不得。

3 高薪都是努力换来的,眼高手低要不得

记者在对两处招聘会的走访中,发现这样一家不走寻常路的企业。在洛阳会展中心二楼一处不起眼的展位,其海报显示这是一家生物科技公司,主营无人机植保和农资产品,最吸引人的是其宣传语“快乐赚钱——飞手”。

“我们招聘无人机飞手,通俗地讲就是喷洒农药的无人机操控人员,平时全国各地到处跑,给大型农田喷洒农药,月薪五六千元。”该公司营销经理魏长军说,他们的工作属于一种新兴工种,对求职者要求不高,求职者经过一周培训即可上岗。

“相比学历,我们更看重应聘者的能力和吃苦耐劳精神,主张自主快乐地工作,所有的高薪都是你努力换来的。”魏长军说,部分求职者特别是刚进入社会的年轻人往往眼高手低,这要不得。

4 元宵节后将再迎招聘高峰,若想求职别错过

“近年来,我市的加工制造业和第三产业不断扩大规模,加上有些企业转型升级,咱家门口也有不少薪资可观的岗位。”市人才服务中心相关负责人提醒,预计元宵节后将再次迎来招聘高峰,还没有找到心仪工作的应聘者,不妨到洛阳会展中心二楼招聘会看看。

洛阳市春风行动大型专场招聘会即将迎来下半程,求职者的哪些求职行为存在失误?如何快准狠找到一份好工作?小记将采访人事招聘专业人士,为大家带来详细解读,敬请关注后续报道。



   

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