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2019年6月11日 星期

活力警营
建立先进典型培树机制
增强队伍活力

2017年5月,长春路分局被公安部授予“全国优秀公安局”

敬业度

人民警察是正义的化身,是打击罪恶保护人民的金色盾牌。多年来,长春路分局紧贴新时代公安工作新要求、新变化,着力提升队伍专业化、职业化、规范化建设质量,提亮了敬业奉献的底色,铸就了一支作风硬朗、能打胜仗、素质过硬的公安队伍。

激发斗志,打造活力警营,

调动民警积极性

长春路分局辖区商贸经济发达,小门店也多,城中村治安尤为复杂,暂住流动人口多,分局干警的工作压力很大。

近年来,长春路分局充分发挥先进典型示范“磁场效应”,通过开展“双星两榜”(在民警和辅警队伍中评选每月的“工作之星”、每季度的“善行义举榜”、每年度的“功模榜”)评选,建立了选树、宣传、示范、关爱“四位一体”的先进典型培树机制,队伍活力不断增强。

“人的力量是第一的,作为单位的‘班长’,我要想方设法充分调动民警的主动性,触动他们去积极主动地工作。”李晓哲说,为了打造活力警营,他提出了“快乐工作”理念,要快乐地去工作,在工作中去寻找快乐。因为工作忙、压力大,如果不调整心态,如何承担日益繁重的公安工作?

“如果你带着坏心情出警,言语就不可能那么平和,很可能和百姓发生言语冲突,以致被举报、受批评,引起恶性循环,对工作不利,对自身不好。”李晓哲说,如果心态好,认为是自己的工作没做好,才使群众受损失,把群众当家人当亲人,群众才会对你竖起大拇指,你也会很开心。群众满意,领导表扬,快乐叠加,就会形成良性循环。

关爱民警,

让警察及时疏解心理、轻装上阵

李晓哲说,警察是竖立在善恶之间的一堵墙,一面面对善良的老百姓,一面面对穷凶极恶的违法犯罪分子,因此,分局不仅要爱民,还要爱护自己的警察。

和普通人一样,警察也是上有老下有小,但他们没有节假日,风里来、雨里去,战严寒、斗酷暑,非常辛苦。

高强度的工作和压力会对警察的心理产生很大的冲击,容易产生心理疾病。为了缓解大家的心理压力,分局在全市率先建立了专业的心理咨询室,选送两名民警出去学习并取得了二级心理咨询师资格证,按照专业要求设立了心理咨询室。当民警感觉到心理压力大时,可以来咨询室倾诉、寻求疏解。

此外,分局还专门成立了爱警协会,干警有解不开的疙瘩、过不去的坎,需要协调的,都可以求助爱警协会。

有一次,一名民警工作中受伤被送往医院,排队就医的一幕让李晓哲很受触动,他亲自联系,和部分医院合作建立民警、职工就医绿色通道,确保民警、职工因公负伤后第一时间得到救治。



   

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