菜虫：我们公司职工工资不公开，被扣钱了也没办法。我们应该向什么部门反映呢？

　　洛阳新闻网：哦？你们工资都是秘密领的？并且互相保密？

　　菜虫：不是的，规定是要公开的，现在领导都不让公开了，不知怎么回事钱就被扣了。

　　洛阳新闻网：有没有工资单？

　　菜虫：直接打到工资卡上的，没有工资单。扣三金一险没说的，但之后被克扣的钱，都不明不白。领导就一句话，工作不认真，钱就这样没了。很郁闷！

　　洛阳新闻网：是啊，看着自己每月的工资像股票一样忽高忽低的，心里怪没底的。

　　菜虫：我们是工人，不懂扣工资的依据是什么，反正和公司领导的脸色有关。

　　洛阳新闻网：看来领导的脸色就是你们工资的晴雨表。

　　律师支招：河南洛太律师事务所张永奇律师说，取得劳动报酬是劳动者的一项基本权利。如果劳动报酬在双方的劳动合同中已经明确约定，单位就应当依照约定足额付给劳动者报酬，不得克扣或无故拖欠劳动报酬，并且要向劳动者提供工资清单。用人单位可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但其工资制度不得违反劳动合同约定。如果单位依照单位工资制度减少工资，应在工资清单中显示。劳动者对其工资有异议的，可以向单位要求查询，认为单位违反合同约定，可以向劳动行政部门投诉，如果经确认行为违法，由行政部门责令改正，并给予相应处罚；同时劳动者也可以直接提起劳动仲裁。

　　（洛阳新闻网记者 张燕 整理）