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　　专家支招

王俊红

　　良好的形象会给人留下良好的第一印象。我市妇幼保健医院原人力资源部主任王俊红，从事9年人才招聘工作，有着丰富的招聘经验。她说，每个单位性质不一，每个岗位的要求也不一，应聘者应当具体问题具体分析，如果是某杂志社招聘一位时尚版面的编辑，估计李云能给招聘者留下好印象。

　　王俊红说，每次招聘时，她从应聘者进门的一瞬间，便迅速将其打量一番，然后心里给出关于对方的初步印象。因为十几分钟时间根本不能了解对方的全部情况，这个初步印象就尤其重要。她说，根据医院的工作性质以及岗位要求，招聘单位不喜欢应聘者另类前卫的着装，比如太个性的服装、另类的发色、长长的指甲等。如果一个护士留着长长的指甲，给病人输液时会吓坏病人的。当然，用人单位也不喜欢不修边幅的人。“如果一位女士头发蓬乱、皮鞋上还有污渍就站到我面前，我想我是不会对她有好印象的”。

　　她说，整洁、大方、具有亲和力的着装打扮，会令她赏心悦目。如果女孩面目端正，略施粉黛，微笑着面对招聘人员，着装也与其年龄相符合，便能让招聘者为之倾倒。

韩 俪

　　我市专业形象顾问韩俪女士认为，求职者首先要注意仪表，对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。首先头发要整齐，有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛，侧发不要挡住耳朵，这样可以显得精明强干。其次，女生尽量不要染发。有些公司和机关用人讲究庄重大方，是不允许个性过分张扬的。此外，可以化清新淡雅的妆，千万不要化浓妆，学生的形象就应是朴素大方，不应追求花哨。

　　她还认为，求职者要注意着装庄重、朴素、得体，最好穿清雅的职业装，不要穿得太运动或者太休闲。饰品也要讲求简洁，宜少不宜多。对于在校学生来说，不一定要穿时装或名牌服装。当然着装还应考虑不同职位的要求，例如应聘公关岗位就要适当注意穿着时尚，而应聘文秘、财会岗位就应朴素一些。

　　第三印象：谈吐清晰 遇事不慌

　　案例：进入我市一家知名公司工作的女大学生马玉亚，在获得目前这份心仪的工作前，已经参加过多次面试了。经过多次锻炼，她参加面试时心态良好，谈吐从容，应变自如，再加上她之前认真准备了自我介绍，并对对方可能的提问做了准备，因此她当场发挥出色，从应聘者中脱颖而出。

　　专家支招

　　王俊红说，在面试中，一般是招聘者问什么应聘者应答什么，并且要切中主题、语言简洁。在进行自我介绍时，应聘者尤其要注意全面介绍自己，应当把自己在校期间所获得的奖励以及在校期间担任的职务，与大家合作的情况等囊括其中。另外，在自我介绍时要谈吐清晰、不快不慢，能够很好把握音量、语速。在招聘现场表达能力强，态度中肯，落落大方，也能证明自己心理素质好，如果脸上始终保持着微笑，那就更好了。

　　我市人才中心国家人力测评师杨超、国家人力资源管理师余汇川同时表示，应聘者在面试时一定要处理好一些细节问题，尽量多争取一些“印象分”。

杨 超

　　杨超认为，求职者当然要注意仪态。他用四个字加以概括，那就是自然大方。他说，畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注意细节，比如注视招聘者时，不能只看其中一位，注视时间也不宜过长；屁股要坐在凳子的前2/3处，有助于调节呼吸和神情。

　　另外，临场发挥时，可用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛，在招聘者面前，语言既要睿智又要坦率，切忌闪烁其词或答非所问、言不由衷。在回答问题时，注意力要集中，面部表情与语言表述一致，要做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫揉造作，活泼而不浮躁浅薄，给招聘者留下一个好印象。

　　俗话说，良好的开端是成功的一半，同样的道理，只要给用人单位留下了良好的印象，那么你的职场人生也就成功一半了。正在求职的大学生，赶快行动起来，拿起镜子，让自己的细枝末节更加完美，自信地开始自己的职场生涯！