眼下正是大学毕业生的求职旺季，各种招聘会你方唱罢我登场，用人单位的笔试、面试也是轮番轰炸。面对近乎残酷的竞争，毕业生在求职中应该注意哪些细节？如何在面试中有效地为自己争取到考官的“印象分”呢？那就仔细读一下《女周刊》为你提供的“女大学生求职实用手册”吧。

　　“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了头发会影响求职吗？”

　　女大学生在求职前关注这些细节问题，在很多人看起来似乎与求职关系不大。其实不然，现如今，性别和长相（形象）成为女大学生求职、就业的两道潜在高门槛。由于受传统观念、用工制度等因素影响，在求职路上，女大学生们走得很艰难，甚至可能遭遇种种冷遇、屈辱乃至陷阱。因此，女大学生正确分析自身优势及不足，从细节着手，主动迎接挑战，才能赢得择业的成功。

　　细节决定成败。看看下面的故事及各位专家的支招，或许正在求职的你会有所收获。

　　故事：安远方的五次求职经历

　　洛阳理工学院机械工程系机电一体化专业08届女生安远方,在经历5次求职面试后，于今年年初成功应聘到我市一家有名的高科技企业。

　　记者采访时，安远方正在实习。她说，很乐意与正在求职的同学分享她的经验和教训。

　　安远方说，去年10月，她第一次应聘的是一家合资企业，因为工作岗位与专业不对口，而且用人单位的要求还很高，在面试前她就打了退堂鼓，面试时语无伦次，表现很不好，结果可想而知。第二次她应聘的是外省一家大型国有企业的机械维修技术岗位，人家说不要女生，她只能无奈地转身。第三次她应聘的是一家设计院的采购岗位，单位不错，她很想应聘成功，但面试时表现不够从容，别人问什么她就答什么，有疑问时也不敢大胆提问，让对方感觉自己比较懦弱，最后以失败告终了。她第四次应聘的是洛阳一家机械工厂的营销岗位，因为有了之前几次面试的经验，她不再胆怯，与用人单位谈了半个多小时，双方感觉都很好，只因不适合做营销工作，她最终放弃了。第五次她应聘的就是目前签订协议的洛阳这家高科技企业。此次面试中，她准备很充分，言谈举止从容了许多，其间还机智地回答了一个比较重要的提问，因此应聘非常成功。

　　安远方说，自己毕业前的5次求职经历并不算多，她的同学甚至有十几次失败的求职经历。她希望正在应聘的女大学生不要盲目投递简历，面试时一定要沉着冷静，只有这样才能做到从容应对考验，也才能获得成功。

　　第一印象：个人简历

　　案例：洛阳某高校女大学生黄蒙蒙，从大四上半学期开始找工作，除了通过网络发出无数份电子简历，她还印制了上百份简历投到多家单位，钱花了不少，效果却很不理想，至今也没收到几家单位的回音。而她期待有回音的公司，估计已经把她的简历“扔”在一边了。

　　专家支招

王 莉

　　洛阳理工学院就业指导中心主任王莉在谈到学生就业问题时，首先强调的就是个人简历。她说，在人才济济的今天，用人单位在挑选人才时所面对的选择对象更多更广了，而通常招人的第一步便是通过众多应聘者的简历筛选出进入下一个招聘环节的人选。所以，简历是应聘学生是否拥有表现自己机会的敲门砖。

　　如何设计出一份让人一眼难忘的简历呢？她说，首先，大学生要明确自己的优缺点并根据自己的长处来精心设计简历。简历一定要言简意赅。如果对自己的某些特点不能确定是好是坏，请长辈和朋友谈谈看法，能有助于你更客观地认识自己。其次，简历用A4纸打印即可，不需要太花哨，篇幅不要超过一页。曾有一家企业明确告诉学生，用塑料皮包装的简历既给他们增加麻烦，又看不出来能对学生有何帮助，所以招聘时首先Pass的就是过度包装的简历。再次，一定不要在简历里遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。如果简历能有自己独特的创意，应当更容易脱颖而出。

　　第二印象：形象设计

　　案例：为了参加某医院护士招聘面试，学护理专业的李云提前为自己买了一套时尚个性的衣服。面试当天，她身着新衣，化了淡妆，佩戴了一副别致的耳环，之前还专门做了美甲。胸有成竹的她面试时听到招聘者的第一句话竟然是：我不喜欢你的穿着打扮，这不适合我们岗位的需求，请另谋高就……            （下转5版）