绘图 仁伟

　　洛龙区刘先生：我是一个刚走上工作岗位的人，初入职场的我没有体会到拼搏的激情与收获的高兴，相反，我的女上司让我烦恼让我忧。

　　去年大学毕业后，我和其他同学一样四处找工作，好不容易找到了工作。我所在部门的领导是一个中年女性，看她性格还算开朗，也大大咧咧的，本以为和她比较好相处，没想到接下来的日子却让我异常郁闷。

　　工作当中我时刻提醒自己，谦虚、谨慎，遇到不懂的问题就向同事请教。有一次，我在工作中遇到一个难题，我主动去请教女上司，她狠狠地白了我一眼，说：“大学怎么上的？这么简单的问题都要来问我，你会干什么？单位白白掏钱养着你们！”这当头棒喝，让我晕了，怎么请教个不懂的问题，后果会如此严重。因为女上司的声调很高，办公室的许多同事都在向我“行注目礼”，我恨不得找个地缝钻进去，真是太丢人了!

　　有过这样的经历，我再也不敢向她请教问题了。我更加小心了，害怕做错事情惹她不高兴。如果只有我们两个人在办公室，我不敢大声咳嗽，更不敢大声喘气。现在的我都不知道我所做的事哪些是对的，哪些是错的。事情做对了，女上司要挑我的毛病；事情做错了，女上司还是会说我。总之，我做什么都不对。我甚至开始怀疑自己的工作能力。

　　其实，女上司并不坏，可能由于她的脾气急躁了一些，导致给人的感觉有些强势。女上司的工作能力也很强，我也很想好好向她学习。可现在我真的不知道如何与女上司相处，有时候真想和她谈谈，但是又怕更大的“暴风雨”来临。

　　市精神卫生中心国家二级心理咨询师李亚晓回答：

　　如果单从你的叙述来看，你的女上司的确是一个比较强势的人，而且不容易相处。面对这样的上司，做下属的确实有些头疼。但问题的关键是，你现在是否想离开所在的单位。如果要辞职，那么一切问题也就迎刃而解；如果要继续在单位呆下去，你就要学会适应环境，并且改变自己。

　　你第一次向女上司请教问题时，她用极不耐烦的语气回答了你。这样的反应自然是刺伤了你的自尊心，但是也看得出你自身缺乏处理应急事情的能力。可能你的女上司平日说话有些冲，再加上你自身的性格较为内向和敏感，在处理人际关系上还不是很得心应手。因此，你会觉得与女上司相处很压抑。

　　你现在要做的不是如何讨好女上司，而是努力完成自己的本职工作。领导的工作本来就比较繁忙，她可能没有过多的精力来关注你，如果你一味讨好女上司，可能会适得其反。

　　你可以把现在的情况向你信任的好朋友说明，让朋友以一个局外人的身份，对你的情况进行客观的评价。也可以与朋友进行角色互换，你扮演“女上司”，朋友扮演“你”。这样便于你站在对方的角度去思考问题，也看清自己到底有哪些不足。发现不足要及时改正，逃避不能解决问题。一些小问题如果不及时解决，积累的时间长了，会带来更严重的后果。勇敢面对问题更利于你在工作中成长，无论遇到什么样的上司和同事，你都能调整自己与之相处。

　　最后，如果时机成熟，你不妨与女上司进行一次开诚布公的谈话，把你的感觉和困扰都说出来。