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A16版:媒体·聚焦
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劳动力大国:为何频现“用工荒”?
为“多招一个人” 使出“千方百计”
■专家观点
河南企业改善环境 应对用工紧张局面

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2011 年 2 月 19 日 星期    【打印】  
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河南企业改善环境 应对用工紧张局面
  在当前用工紧张的局势下,为应对沿海内迁企业在用工市场上的竞争,河南当地一些企业积极改善用工环境,以挽留老员工、吸引新员工。

  记者采访发现,那些注重改善用工环境和员工生活的企业往往招工比较容易。记者在郑州纺织服装产业园看到,这里的员工宿舍每间约20平方米,有空调、暖气、电视、饮水机、热水器等。

  这个园区的管委会副主任徐宏伟说,园区的员工平均工资为2200元,不仅管吃管住,而且享受“三险”、空调月补、饭补、工龄工资等。目前,园区内的娅丽达、领秀等服装企业均已招满所需员工,正常生产。

  巩义市回郭镇工业园区拥有法人企业217家,从业人员3万多名。该镇党委副书记王东说,园区内的企业都积极为员工办理“三险”,每逢节日,都为员工发放福利,有些企业还每年组织农民工外出旅游,九成企业都建了员工之家,组织各种文体活动。园区里的鑫泰铝业副总孙十一说,今年公司所需600多人,没用一个星期就已经全部招满。

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