【新闻背景】 近日，有网帖质疑招商银行济南分行校园招聘存在“猫儿腻”：一份似疑招行招聘的内部文件被上传至官网，部分应聘者“备注”一栏中被注明了各种社会关系，包括某某行长亲戚、某某领导亲戚。招商银行总行回应称已向济南分行派驻工作组，核实相关情况。（12月16日《西安晚报》）

    此事被曝光后，有应聘者向某媒体询问：“我现在还有必要去参加‘二面’吗？我觉得我们就是‘来陪太子读书的’，招聘丝毫没有公正可言。”

    掀起招聘的盖头，是刀光剑影的“拼爹”大战，看似“竞拼”上岗，实则普通求职者早已丧失上场的权利，只能远远观战。

    这样的招聘，让更多求职者丧失了社会公平感。放到社会大环境中说，随着社会的发展，如果每个人都有向上流动的机会和希望，那么整个社会就会充满活力、充满希望。而用“拼爹”等各种潜规则封住这些机会和希望，只会让普通人的路越走越窄，向上流动的希望越来越渺茫。缺失了公平的社会，无疑是相当危险的。

    这些“爹”被曝光后，相信相关部门的调查会很快跟进，希望他们能给社会一个满意的答复。