绘制 赵韵

    河南人才市场发布2013年第一季度河南人才市场供求情况分析报告。报告显示，外省人才已占求职总数的26.3%，还有13.1%的求职者目前在外工作，正准备回河南发展。

    来豫求职的外省人约7.7万人次

    4月8日下午，河南人才市场市场部部长卢宇表示，第一季度他们共举办39场招聘会，3287家用人单位参会并提供13.2万个就业岗位，吸引29.4万人次进场求职。

    “第一季度，来河南求职的外省人数量增加特别显著。”卢宇分析，这是中原经济区上升为国家战略的后续效应，反映出人才对河南工作机会的关注度在提高。

    记者以26.3%计算，第一季度到河南人才市场求职的外省人约有7.7万人次。

    平均220个人争100个岗位

    报告显示，第一季度招聘单位提供的岗位数也在快速上升，达到13.2万个，比去年第四季度增加28%，比去年第一季度增加7.6%。同时，人才市场仍然呈现求职者供大于求的态势，第一季度的供求比为2.2∶1（求职人数∶实际岗位数），等于是每100个岗位就有220个求职者竞争。这个数据与去年第一季度的1.7∶1和去年第四季度的1.53∶1相比，增加特别明显，说明岗位竞争压力有所增大。

    建筑、机械类求职者最多

    统计显示，第一季度，招聘单位主要集中在贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务和软件业、农/林/牧/渔业、制造业。上述行业招聘职位的数量占总数的比例均超过10%。

    卢宇称，第一季度，人才择业主要集中在建筑、机械、市场营销、技工、人力资源、行政、财会等，热门应聘职位中，建筑、机械类求职者最多。用人单位招聘需求主要集中在市场营销、建筑、机械、计算机互联网、技工等，营销方面还有不少空缺职位。

    据卢宇观察，第一季度需求强劲的还有客服人才，岗位需求数量达到1.1万个，占整个需求数量的8.3%。