喜欢插花的付梦蝶，练习起来很用心

    核心提示

    与健全人一样拥有一份工作，是很多残疾人的梦想。日前，“互帮互助，携手共进”残疾人就业供需见面会在市残疾人综合服务中心举行。现场异常火爆的气氛足以证明，残疾人是多么渴望拥有一份工作。

    残疾人就业面临的问题有哪些？怎样做才能更好地帮助残疾人就业？记者对此进行了采访。

    1 现场：残疾人努力找工作

    我们在活动现场看到，前来招聘的企业涵盖餐饮、商贸、机械加工、装备制造、机电加工和旅游等领域，职位有安装工、仓库管理、焊工、服务员、信息采集员、门卫等，薪酬大多在1200元至5000元。

    一大早，便陆续有残疾人赶到现场，其中有两个人让人印象颇为深刻。

    找工作，母子齐上阵

    与绝大多数残疾人独自前来不同，来自伊川的22岁小伙王帅东一直有母亲陪伴左右。每来到一家感兴趣的企业摊位前，王帅东的母亲总会先替儿子上去询问一番。

    “我一个人来她不放心，俺妈跟着也是想尽快帮我寻个好单位。”王帅东说。

    在一家旅游企业和一家商贸企业摊位前，都是王帅东的母亲询问职位要求和薪酬待遇，王帅东在一边旁听着。由于和预期有差距，他们母子又转而向其他企业摊位走去。

    “现在啥也不求了，只要孩子有个稳定工作就行，单位最好能管吃住。”王帅东的母亲说。

    求职简历让人眼前一亮

    由于很多特殊原因，残疾人在应聘时，携带简历前来的是少之又少。正因为如此，带着厚厚简历的汝阳县人尚新法让很多企业刮目相看。

    个人资料、工作经历、人生感悟，甚至还有自己创作的诗歌——尚新法的简历虽不精美，但让人眼前一亮。

    尚新法曾在深圳一家企业做到了车间主管的位置。2009年，他从深圳回到老家汝阳后，因一起车祸落下残疾。

    “我想用双手改变自己的未来，身体可以残疾，但内心绝不能示弱。”尚新法说，他的理想是自主创业当老板，但由于没有足够的积蓄，他只能先找一份工作维持生计，再慢慢实现理想。当天，他与两家加工企业达成了初步意向。

    记者从市残联就业服务中心拿到的一份统计显示，参与当天见面会的66家企业共提供了276个工作岗位，达成工作意向161个。

    2 现实：残疾人和企业的契合点难找

    帮助残疾人就业的相关活动在我市也曾多次举办，可说到残疾人就业，仍有很多问题需要直面和破解。

    目前，我市共有残疾人46.2万，但眼下尚没有具体数字表明，有多少残疾人仍处于失业状态。

    “如今，社会就业压力大，就业环境不容乐观，更不用说残疾人群体了。”市残联就业服务中心工作人员说，由于身体原因，残疾人工作效率低、沟通不便，在一定程度上会影响企业的正常生产和经营效益，因而许多企业不愿接收残疾人。即使一些企业愿意接收残疾人，残疾人的薪酬待遇、就业层次、就业稳定性与健全人相比有所降低。这也就解释了，企业为什么在面向残疾人时，往往多推出门卫、保安、搬运工等岗位了。

    就残疾人而言，他们中的多数人没有较高的学历、一技之长和丰富的工作经验，但迫于生活压力和改善生存现状的愿望，有些残疾人在与用人单位商讨薪酬待遇、福利标准时，提出的条件甚至比健全人还要高一些，结果多是不欢而散。

    3 途径：“鱼”和“渔”两者兼顾

    保证残疾人就业，改善他们的生活状况一直是市残联系统工作的重点。

    市残联就业服务中心相关负责人称，安排残疾人按比例到企业就业，对残疾人进行职业技能、实用技术培训是残联系统提高残疾人就业率的最主要方式。

    根据《洛阳市按比例安排残疾人就业办法》规定，我市行政区域内的机关、社会团体、事业单位、企业、民办非企业单位等，均应当按照不低于本单位在职职工总数1.6％的比例安排残疾人就业。

    在“授人以鱼”的同时，市残联更多地还是“授人以渔”。多年前，我市就已经在残疾人职业技能培训方面开始探索。2010年，我市还专门启动了残疾人就业培训工程。

    数据显示，去年，全市完成培训城乡残疾人超过8500人，实现就业、创业5000余人。其中，参加市残联举办的免费职业技能培训的残疾人有549人，有358人实现了就业、创业，比例超过65%。

    近两年，市残联举办的免费服装裁剪、网上创业、美容美发、等培训班深受残疾人欢迎。

    我们在见面会当天采访时，市残联的软陶工艺和插花艺术职业技能培训班正在授课。27岁的朱可可来自老城区，正在认真加工制作软陶艺品。朱可可说，他期待学成毕业后，可以立即到企业上班。

    21岁的付梦蝶已经在插花艺术培训班上了4天课。虽然患有听力和言语残疾，但心灵手巧的她已经能独自做出一件好看的插花作品了。“我喜欢插花，我想开一家花店。”付梦蝶一字一顿地笑着说。

    4 支招：残疾人就业时应充分考量自身情况

    一份工作，一个机遇，不仅能帮助残疾人开启就业创业之路，更能让他们收获对未来生活的美好希望。在帮助残疾人就业方面，可以多管齐下。

    残疾人在求职过程中应当注意哪些方面？市残联就业服务中心工作人员表示，参加招聘时，应注意仪表仪容，穿着整洁、大方，给用人单位留下好印象。在遴选工作岗位前，要将心态放平，做好职业生涯初步规划，知道自己能干什么，想干什么，能干多久。企业普遍喜欢聘用那些打算长期留下的员工，在与用单位沟通时，最好能把上述几点告诉对方。

    选择岗位和商讨薪酬待遇时，要视自身能力而定，要求不宜过高，切勿“因酬选岗”。在尚未找到自己期望中的岗位时，可先找份工作积累经验。

    一名业内人士表示，企业在招聘时，可适当放宽对残疾人就业年龄、学历的要求，给他们更多的就业机会。

    今年年初召开的全市残疾人工作会议提出，我市今年将争取培训残疾人7504名，安置5000名残疾人就业、创业。在10项扶残助残活动里，市残联提出投入200万元扶持残疾人创业，活动可惠及5000人。

    另外，市残联还将通过就业指导、项目开发、技能培训、跟踪扶持等服务，努力营造自主创业的良好环境，使更多残疾人通过自主创业实现自立自强。

    找准定位，成就自己

    □洛谭

    276个工作岗位，达成161个工作意向,将近60%的签约率，让人欣慰。

    能够谋到一份适合的工作，自食其力，进而融入社会，实现自己的人生价值，是每一个残疾人及其家人的渴望。

    俗话说，“救急不救穷”，帮残疾人找饭碗比一时的救助更有必要。但现实情况是，健康人就业尚且困难，残疾人的就业之路尤为艰辛。在这样的形势下，要求对残疾人的职业培训应有更强的针对性，从而拓宽他们的就业范围。

    在实践中，培训者“授之以渔”的形式应更多样化，思路更宽阔：对残疾人不能一概而论，根据不同残疾人群制订不同培训方案，引导他们结合自己的特点，从不同层面摸索适合的职业。

    要找到合适的工作，残疾人自强不息的精神也尤为重要。要努力上进，切不可有只想挂靠个单位享受相关政策的念头。慢慢摸索出适合自己的职业规划，珍惜岗位，主动适应社会、适应企业、适应他人，在工作中实现人生价值。