细微之处见人品，细节能表现一个人的修养，并能创造机会，助其成功。

    大学毕业后，张明通过一连串艰难的笔试、面试、综合测试，最终被一家中外合资企业录用，成为办公室文员。

    这家企业位于省城北部的高新区，不仅位置优越，交通发达，环境幽雅，而且效益好，待遇高，福利好。从上班的第一天，他工作就十分卖力，任劳任怨，责任心很强，当工作任务紧、人手不够时，他经常加班加点，从来不计报酬，在重大项目的参与上也是大手笔、大功劳，受到了公司上下的一致肯定。工作不到两年，就由一般文员升为一级文员，接着升为主任文员。

    2010年年底，办公室主任升任销售部经理，空出一个位置。经过人事部的层层筛选，他和人事部的王建最终成为候选人，在公司进行公示，并提交领导班子研究任命。

    张明和王建是同一批被招进公司的，无论专业素质还是业绩水平，两人都不相上下。更重要的是，自从来到公司，张明一直在做办公室工作，十分熟悉工作流程，而且又是主任文员，担任办公室主任应该说是水到渠成的事情。最终，公司宣布由人事部的王建担任办公室主任，这个结果让他深感意外，很多要好的同事也都为他抱不平。

    张明心情很郁闷，一直想找主管领导说说自己的想法。一天，他从在外面忙完工作，回到办公室，来到饮水机前，习惯性地取出一只纸杯子，倒了一杯冰冷的纯净水，一口气喝完，接着又倒了一杯，又一口气吃完，这样连喝了三杯，然后习惯性地把纸杯捏成一团扔进了垃圾篓。

    这时，张明看到主管领导张经理正坐在一旁有意无意地看着他。他走到张经理桌前坐下，气呼呼地说：“我对这次办公室主任的任用有意见，我不明白我哪方面不行，想请领导给个解释。”

    张经理不紧不慢地说：“你的确是个不可多得的人才，从工作角度来说，办公室主任工作更适合你。但我还是不得不告诉你，你输在一个小小的纸杯上。刚才你喝矿泉水时，我有意看了你几眼，你知道这是为什么吗？小事不小，这反映了一个人的节约意识和生活习惯。”

    这时，张明才想起，近年来，公司一直要求员工用热水瓶打开水，用自己的杯子喝水，放在办公室的矿泉水和一次性纸杯是供客人用的。他没想到自己竟输在一个小小的纸杯上。

    在职场上，我们往往看重个人的素质和业绩，却忽略了工作中的细节，而决定一个人成败的恰恰是细节。细微之处见人品，细节能表现一个人的修养，并能创造机会，助其成功。