□据 新华社北京12月2日电

    记者2日从中央组织部获悉，中组部近日正式开通了“12380”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台，主要受理关于违规违纪选人用人问题的举报。

    中央组织部这次开通“12380”短信举报平台，是继2004年开通全国组织系统“12380”专用举报电话、2009年开通“12380”举报网站之后，进一步拓宽群众监督渠道，加强对干部选拔任用工作监督的重要举措。对“12380”举报平台受理的违规违纪选人用人问题，将按照“实报必查、查实必究、失职追责”的原则认真办理，以坚决整治用人上的不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境。

    中组部举报中心负责人日前接受记者采访，对“12380”举报平台的运行机制等问题进行了全面解析。

    【职责】

    当好发现买官卖官等问题的“千里眼”

    记者：我们了解到，中组部刚刚开通了“12380”短信举报平台，群众参与监督的渠道更加畅通了，请介绍一下中组部“12380”举报平台的受理范围和主要职责。

    负责人：从2004年开通“12380”举报电话至今，中组部举报中心共受理群众反映各类问题的举报59万多件，其中涉及选人用人问题的举报2.8万多件。近几年来，中组部举报中心年均受理举报8万多件，日均受理220件左右。

    “12380”的受理重点是跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造假骗官、带病提拔、突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反程序选拔任用干部等群众反映强烈的问题。对这些问题，一经发现，坚决从严从重查处，绝不姑息。

    “12380”的职责，形象地说，就是努力将“眼睛瞪得更大，耳朵伸得更长”，当好发现违规选人用人问题和干部日常监督的“千里眼”和“顺风耳”。

    【办理】

    让每一个举报都有着落

    记者：对网络媒体上反映的违规选人用人问题如何办理？

    负责人：对互联网上披露的违规选人用人问题，我们都认真进行了查核。这里，我特别说明一下，有些通过发帖、发微博等方式“爆料”的违规选人用人问题，其实在“爆料”之前，我们就已经通过“12380”进行了受理，为及时查处奠定了基础。比如，今年上半年在社会上引起广泛关注的几起年轻干部“火箭式”提拔问题，在互联网披露之前，我们就通过“12380”掌握了线索，先后查实了安徽省安庆市望江县团县委原副书记常骏生、广东省揭阳市揭东区原副区长江中咏、湖南省衡阳市雁峰区原副区长朱松泉等人在选拔任用过程中存在的违规问题，并作了坚决纠正和严肃处理。

    【查核】

    实报必查，查实必究，失职追责

    记者：群众对举报的问题能不能得到及时查处都非常关心。

    负责人：“实报必查、查实必究、失职追责”是“12380”查核工作的原则，其目的就是让投机钻营者心存畏惧，无机可乘；让触犯法纪者受到惩处，付出代价。经过多年的工作实践，我们现已形成了一整套严密的查核程序。

    对查实的违规选人用人问题，我们坚决予以纠正，同时还要依据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》追究相关责任人的责任，情节较轻的给予批评教育或责令做出检查、进行诫勉谈话，情节较重的给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理，情节严重的移交纪检监察机关处理，触犯法律的移送司法机关处理。

    【纪律】

    严厉查处打击报复举报人的行为

    记者：有些群众对举报有顾虑，担心受到打击报复。在工作中你们是如何保护举报人的？

    负责人：群众敢于站出来举报违规选人用人问题，是对组织部门信任的表现，应当受到鼓励和保护。为保护举报人的合法权益，中组部制定了严格的纪律规定，对打击报复举报人和利用举报侮辱、诽谤、诬陷他人的行为，组织部门将会同司法机关严厉查处、追究责任。