劳动报酬占比超65%，位列人工成本首位，其次是保险、福利、住房费用等；人均人工成本最高的是金融业，最低的是农林牧渔业……2015年我市企业人工成本信息已发布，众网友对此议论纷纷。

反复看了几遍相关数据，@三尺万卷的注意力全在工资上：真想体验一下年薪10万元以上的生活啊！@lvming36很淡定：人啊，就是要脚踏实地，想拿高薪就得有本事。与其天天想入非非，不如回去备考研究生更实在。

一个问题困扰着@鸿雁滑翔——“同样是企业工人，差距咋就这么大呢”：真是伤心！@晴天dou好分析：行业不一样，企业效益不一样，用工成本当然差得远。比如说，有的人平常工资低，但人家年终奖多啊；有的人平常加班多，但人家公休假长啊。白领和公务员互相羡慕，一个道理！

相比之下，@樊耀文微博的看法更中肯：现在这经济形势下，恐怕不管在哪个城市，都是金融企业的用人成本最高吧？毕竟金融业的运营模式本身就是“高风险—高回报”，聚才方能聚财，员工挣得多，企业挣得更多。“21世纪什么最重要？人才！”说的就是这个道理嘛！再说了，员工各地跑业务，这笔费用不低吧？

至于为啥农林牧渔业的用人成本最低，@千山寒_是这么看的：说明相当一部分农林牧渔业经营者还停留在传统的生产模式、经营手段上。本来经营成本就低，用人成本怎么可能高呢？从长远看，这和农林牧渔业的规模化、机械化程度正相关。不过，虽然种地还是农民更在行，但多花点儿钱雇几个熟知互联网营销的大学生，未尝不是件好事。

“话说回来，以现在年轻人的就业观，薪资固然仍是首要，但其他‘软福利’也能吸引人才。”@薛瑞众2016觉得，诸如企业文化、人文精神、工作环境等因素也是招揽年轻人的优势，“工作是为了生存，但核心是为了更美好地生活。有些企业因设有零食柜而备受称赞，难道不值得思考吗？”@Felixssq最后说：工作还是“有意思”最重要！ （王斌）