【新闻背景】 近日，武汉“户籍新政”实施，多项户口迁移政策调整，大学生落户几乎“零门槛”。事实上，随着一线城市生活成本上涨，不少二线城市都伺机推出了吸引人才的政策。（5月27日新华网）

有数据显示，2016年，北京的常住外来人口在近18年内首次出现减少，而上海的外来人口更是在2015年、2016年连续两年降低，似乎“逃离北上广”正从一个热门话题逐渐转为现实。对于诸多二、三线城市来说，这无疑是又一吸引人才、实现人才回流的“窗口期”。

尽管相当一部分“逃离北上广”的年轻人是迫于生存压力离开，转而到二、三线城市谋求更舒适的生活，但这并非“消极思想”，毕竟到底哪一种人生更正确，谁也无法给出准确的答案。到底是北上广被赋予了太多的理想意义，还是自己过度放大了“小城市”的一些顽疾，每个年轻人对此都须重新审视。

由此，针对“如何留住人才”这一城市发展课题，二、三线城市更有必要多些反思：给钱、给房、给户口固然是直接手段，可站在年轻人的角度，“未来”或许是选择留下最重要的考量因素，小到个人前景，大到城市规划，都算“未来”。

抛开城市体量等客观差异，较强的城市活力也是吸引人才的有力条件。城市活力可以体现在很多方面，且各有优势。在吸引人才方面，如何最大限度地发挥城市活力的优势，值得城市管理者们研究。