在古代，基层教师想找一份稳定的好工作，实非易事。

以塾师为例，要寻一个好东家，不但要拼实力，还要拼运气，甚至拼关系。

北宋名士邵雍，满腹经纶，有钱人争着请他当塾师。他在洛阳办了一所私塾，“讲学于家”“隐安乐窝”，你爱来不来，牛气得很。像邵雍这种级别的毕竟是少数，大多数塾师找工作是要费一番周折的。

1 请先生另谋高就

塾师，就是私塾先生。旧时的塾师，大多是科考落榜、无心或无力当官的没落文人。这些人读书多年，难免清高，但为生活所迫，要靠所学知识谋生——古人称其为“舌耕”，两个字诉尽塾师辛酸。

塾师应聘的关键，取决于其学识能力及品德魅力，但难保有些人托关系走后门，搞不正当竞争。

古代有一个退休官员，打算为儿子找塾师，消息一传出去，应聘者就纷至沓来。最后被聘请的那个人，制胜原因不足为外人道也——他是一名官员推荐的。

明代有一个姓张的私塾先生，自荐到一户姓王的人家当塾师。也许是到王家应聘的塾师太多，也许是王家人觉得这个塾师水平不行，总之，面试过后，张先生被拒绝了。

这种事常见。古代许多塾师应聘无果，背井离乡，四处奔波。碰上好心的人家，面试完了，即便不聘用塾师，也会留塾师吃一顿饭，赠点儿盘缠，这叫“留宴赠金”；要是对方吝啬，直接打发一碗“闭门羹”，请先生另谋高就，那真是有苦说不出。

2 到学生家里“吃转饭”

即便被聘用的塾师，也不一定能捧上铁饭碗。

旧时的私塾，聘期一般是一年，期满后，塾师若想留下继续任教，得看东家点不点头。

有些地方的社学（古代的地方小学），会定期对塾师进行教学考核，根据考核结果决定续聘与否：有按月度考核的，有按季度考核的，若是教学成绩好便奖励，若是教学成绩差，二话不说，请你卷铺盖走人。

塾师的工资待遇，跟东家的家底及慷慨程度直接挂钩。

家庭聘请的塾师除了拿工资，通常还有“伙食补贴”，可以住东家、吃东家。晚清塾师刘大鹏，找了一个阔东家，三餐免费，想吃啥就吃啥。

宗族或村落集体聘请的塾师，可以“吃转饭”，今儿到这个学生家吃饭，明儿到那个学生家吃饭。

也有东家出伙食费，让塾师自己解决吃饭问题的。旧时，河洛地区有一个家族，一年给塾师数十两银子，此外无任何福利。

几十两银子对塾师来说不算少，怕是要惹同行羡慕。

3 只图朝夕糊口

许多塾师一年忙到头，所得仅能糊口。

明代小说《二刻拍案惊奇》中有这么一段描写——

黄公道：“今日这边所得束脩（xiū）之仪多少？”

郭信道：“能有多少？每月千钱，不勾充身，图得个朝夕糊口，不去寻柴米就好了。”

按小说设定，郭信是宋代河洛人氏，家住汴京（今开封），家道没落，“还亏得识得几个字，胡乱在这主家教他小学生度日而已”。

教书所得微薄，郭信置办不起体面的衣裳，“戴着一顶破头巾，穿着一身褴褛衣服”。有一个姓黄的官人问他工资能拿多少，他诉苦说不够花，只比叫花子强一点儿。

黄公看郭信可怜，赠了几百钱给他，“郭信不胜感谢，捧了几百钱，就像获了珍宝一般，紧紧收藏”。

古时民间教师之处境，令人唏嘘。