针对不少外来工在求职时只看工资待遇的心态，福州市有关部门提醒：企业用工环境、个人在企业成长发展空间、劳动保护等方面亦不可忽视。

　　据了解，从近年来一些外来工维权案例看，部分家庭作坊、中小企业在订立书面劳动合同、安全生产、员工培训、为员工办理社会保险等方面存在不够规范之处，易引发维权纠纷。不少企业为吸引外来工，打出“增加工资”旗号，不少外来工应聘时也只关心工资待遇，对签订书面合同、办理社会保险、加班工资支付办法等涉及切身利益的事项不甚关心甚至不知情。

　　专家提醒，外来工求职应聘时，一定要对《劳动法》和《劳动合同法》有所了解，以清楚自己依法应享有的权益，并要求用工企业在相关待遇上予以满足，切莫为了“一时之利”忽视长远发展。 （郑良）