过了腊八就是年。这几天，春节职工福利又成了热门话题。昨日晚报介绍了“详版”职工福利标准：7个法定节日可发慰问品，全年每人不超过1000元，端午发粽子，生日送蛋糕，这些都可以有。大家看了纷纷发言。

正当福利，确实需要明确一下。@新沟红旗十三股：有的单位不发福利了，令人伤心。不正当的福利要禁止，但正当福利必须发。虽然不少人会像@湖南女子学院张闻骥想的那样，认为“发钱最实惠”，但@景维隆认为发实物的老办法没过时，而且单位团购比个人买更划算、更实惠。

对一般的单位来说，要换成钱，福利能值几个钱？关键是个人情，是种温暖。@文静1078：辛苦一年，公司领导出面慰问一下，哪怕是一句“谢谢，您辛苦了”，也是对职工的一种肯定。人心都是肉长的嘛。@洛阳青峰网络科技：我们公司任何节日都有福利呀，包括儿童节给员工的孩子买礼物，每月的员工生日会等。这次过腊八节，200多名员工每人一罐粥，嘿嘿。

整治“四风”和关注职工利益决不是对立的。小小福利，有利于提高员工的认同感。@高沟才子柳重路：我家的陶瓷杯、陶瓷碗和电饭煲，都是单位发的福利，上面印有单位的名称，让人有一种自豪感。有福利，说明对员工重视，谁不喜欢被重视呢？记得5年前，因为完成一项大任务，单位发了纪念小背包，我至今出门开会还带着它。

要是能考虑员工家属就更贴心了！@安徽无为人赢博认为，组织看电影和春秋游挺不错，最好能让员工带上家属或者父母。@合硕教育贠老师2015建议：可以考虑专门为家属发点儿有创意的福利，还能给一年到头忙在单位的职工们挣面子！ （杨文静）