北京某教育咨询有限公司出台了一份大学生职前状态调查报告，结果表明，91%的被调查者表示，工作经验相当于求职过程中的一块敲门金砖，而大学生在职前有较为普遍的“经验焦虑”。

　　一名大四学生说，现在企业在招聘启事上，总会有“工作×年以上”或“有相关工作经验的优先”等要求。看到别人的简历上密密麻麻的工作经历，再看看自己简历上那一片空白，顿时觉得矮人三分。

　　如此多的毕业生产生“经验焦虑”，除了严峻的就业形势之外，还有着更深层次的心理原因。事实上，口口声声说经验恰恰折射出他们对生活转型的恐惧。从心理学上讲，人的恐惧通常来自对某事的不确定性。对大学生而言也是如此，从7岁上学到23岁大学毕业，有16年都在学校这个环境中，学生对于学习早已驾轻就熟。可一旦要脱离熟悉的环境，面对全新的未知世界，真正独立工作，他们不知道前方的路该怎么走，所以，他们就把经验推向一个极高的地位，认为经验是进入职场的关键。

　　需要提醒的是，过度“经验焦虑”会影响到毕业生的生活。所以，毕业生首先要调整认知，认识到经验固然重要，但这不是求职的唯一“金砖”，求职时不要背着“没有经验”的包袱。另外，与其为经验而忧心，不如用这个时间多留意一些实习的机会，多参加实践。 （林永和）